带球不跑后病美人爆红了 第29节 (第2/3页)

很顺利。

    知道书中的剧情后，谢枝雪其实可以理解书里“自己”的做法。

    ——骤然知道自己怀孕，手足无措下又面临要签续约合同，索性就先不签了、等把孩子的事解决了之后再说。而且, 书里的他又无法提前知道自己当真会因为生孩子而死掉。如果知道自己会死, 人生的最后几个月他不会把自己藏得那么严实，连经纪人方瑜都不见。

    想到这儿, 谢枝雪偏过头看了看坐在旁边的方瑜。

    见他脸色一如既往的苍白脆弱，方瑜心疼地安慰：“别担心啊, 枝雪, 今天谈续约的事会顺利的。”

    方瑜以为谢枝雪是在思虑续约的问题。

    在这件事上, 他们和公司之间确实存在矛盾……虽然, 从严格意义上来说, 方瑜这个经纪人其实该和公司利益站在一边、一块儿来劝说谢枝雪妥协，但实际上方瑜一直在帮着谢枝雪和公司“作对”。

    谢枝雪是在六年前刚进入大学时被方瑜发现、然后带入行签进公司的，当时是签了六年的合约。

    这个合约期限中规中矩，在业内算不上长也算不上短，但那个时候公司境况一般、发展前景也不够明朗，看在谢枝雪长得就很有爆红的潜质、又愿意签六年合约的考量上，作为交换，公司在合约的具体条款中给到了谢枝雪很大的自由，包括但不限于方瑜会是他一对一的经纪人、公司不会强塞工作给谢枝雪、分成上也给到谢枝雪更高的待遇等等。

    这份合约维系了六年，如今即将期满。

    已经发展壮大的公司早就单方面对这份合约有了不满，觉得给到谢枝雪太多福利，但谢枝雪却没能回馈给公司同样的努力和成绩。

    不过公司还算做人，虽然早有了不满，但还是遵守合约条款，没有想着怎么在谢枝雪身上搞点邪门歪道。

    直到谈起续约的事，公司方面的负责人开始和站在谢枝雪这边的方瑜讨价还价。

    比如他们希望方瑜可以多带几个艺人，这样一些找到谢枝雪、但谢枝雪身体状态受限不想接的工作通告，就可以给到其他艺人而不是眼睁睁看着机会流失。

    这一条款项还能算合理，但公司方面不止想要这样。

    他们想续约的合同里增加对谢枝雪的约束条款、降低片酬分成中谢枝雪到手的占比，而公司方面能“妥协”的只有续约的合同期限可以短一点、比如变成三年五年……

    方瑜当时听了就觉得离谱，没有跟谢枝雪抱怨、怕让他心情不好，但还是忍不住对着秦源吐槽：“公司这是飘了啊，真当咱们枝雪是软柿子不成！大不了不续约了，枝雪这个条件又不是没有其他公司找，上个月还有别的公司找到我问枝雪的合约什么时候到期、说想把我们一块儿挖过去，要不是做生不如做熟……”

    方瑜坚持着续约合同内容按照当前合约条款来的底线，跟公司方面的负责人来回拉扯了有一个多月了。毕竟是谢枝雪的续约问题，所以这个期间方瑜还是跟他提了这件事，提的时候控制着情绪尽量云淡风轻。

    但再云淡风轻，矛盾也是存在的。

    公司方面本身并不想把谢枝雪推去其他公司，他们想的是利益最大化，想让谢枝雪接受一些公司的安排、增强营业积极性之类。

    ——不过，那都是之前的矛盾了。

    事到如今，经过《今天的日子》这个节目的曝光，不论是公司负责人那边还是方瑜、谢枝雪他们都很清楚，如今再谈续约的事，公司方面会选择退让、并且会尽快敲定签约。

    果然，谢枝雪他们到了公司，和负责人坐到一个会议室里后，双方在续约事宜上聊得很和谐，就算有意见相左的地方也是友好地你来我往。

    最终，续约的合同条款还是按着六年前签的那份来，而且合同期限从六年改为了四年、这对谢枝雪的约束更轻了点，同时谢枝雪和方瑜也答应了公司，方瑜可以另带一个新的艺人、但这个艺人人选必须要经过他们两人都认同、不能是公司直接塞过来。

    续约事宜商讨确认过后，公司方面的负责人立刻让公司法务拟定新合同。

    又过了一个小时，从会议室出来时，谢枝雪已经签好了续约的合约。

    跟公司的其他人分开，回到方瑜在公司里的办公室后，方瑜给谢枝雪倒了杯水，然后才问他：“枝雪，你刚刚建议我答应下来多带一