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    其实还有一句他没说的是，公司本就已经十个月没发工资了，大家都在苦撑着，这五百万每人都能拿到一百万，只要他们肯和他一块继续干五年，哪怕没有工资他们也不至于不能生活。

    而假如五年之后依旧没有进度，或者这个新公司令他们无法接受，那他们就重新吸取经验教训出来单干，相信五年的时间里，一定能让他们有所收获。

    而此刻的公司，假如再没有资金周转，就连维持最低研发进度都困难，别说发工资了，要不了一个月就只能宣布破产。

    所以才造成了如今，爽快答应卖公司的场面。

    闵希闻言顿时哑然失笑，她还以为对方真的搞科研搞的脑子坏掉了，没想到对方还是有自己的想法。

    罢了，闵希笑了笑，当即从背包当中拿出笔记本电脑，编写起了合同。

    虽说二人都没带律师，但闵希了解过合同的格式，而夏洛克显然属于那种相信自己的人，自然也不需要律师在场帮忙看着。

    半个小时之后，闵希将合同拿给了对方让其过目调整。

    合同里不仅对原有公司业务交接做了明确规定，也增加了夏洛克本人五年内成为闵希的员工，工作自然是生物科技相关研发。

    当然，虽然对方相信自己给的待遇，但闵希还是明确地将具体待遇写进了合同，值得一提的是，合同上面也写到，假如原有员工愿意共事，待遇和夏洛克的待遇一样，但职位上，夏洛克属于管理层。当然上面也写了，这只是初始阶段，后期的待遇会调整，但不会低于已给出的标准，除非个人因素矿工怠工等之外。

    实际上换作任何一个人都会认为这是一笔赔本的买卖。

    但闵希赌的就是这一群人的梦想，相信只要在她做到了应该做的基础上，他们不会任由梦想腐烂变质，而是会创造他们的价值。

    假如输了，生意本就有赢有亏，可假如赢了，她既能收获丰厚的收获回报，又能见证一群人梦的实现，相信这些故事以及情感，在任何时候都有它的力量。

    所以说闵希还是没经历社会的毒打，虽然知道人心有时险恶，但却并没有太过放在心上，好在夏洛克以及他其他几个员工，都是一条心搞科研的人，否则闵希还真可能会被教做人。

    当然，一次被教做人，之后每次都会注意，所以每件事都有好处和坏处，但这些对于已经直觉敏锐到，一个照面就判断出夏洛克为人的闵希而言，却可以少些被社会教做人的机会。

    随后，二人又花了半小时，对原有的合同进行调整，夏洛克国外是外国人，对待遇的理解，觉得最重要的竟然是休假。