八零后创业记_八零后创业记 第175节 首页

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   八零后创业记 第175节 (第1/2页)

    前面两人回来之后,徐灵又出面让先在座位上休息一下,等第三个人一起进去。

    她自己也没急着收拾东西这会儿就搬进去。因为刚才看到秦歌的样子就是有些疲倦的。

    而且进去之后就放下了百叶窗帘。

    所以她判断秦歌是在小办公室补眠。

    确实如她所想,秦歌在沙发上小睡了半个小时,起来精神了许多。

    今天把她的生物钟打乱了,一点到两点没能照常午睡。

    等那三人进去,她和他们说了让张灏和朱晓丹跟她去出差、谭勇看家的事。

    “嗯,说得好听点是去出差,其实我们是去偷师的。你们这几天就好好挖掘一下,看除去在人家的等候区吃着披萨偷看、偷听,还有什么途径去了解他们的运营模式。”

    这跟十年前家乐福进入中国时,中国如今那些商超大佬进去偷师还不一样。

    家乐福在中国的第一家店很大,8000平米,四层楼。而且里头本来就客流量很大,混进去不显眼。

    但必胜宅急送就一个外面的等候区域,前面一个厨房区域,后面一个骑手等候区域。顾客是进不去的。

    她们除了在外头看和听,也需要找内部的人了解情况。

    这就需要大家去想办法了。

    “咱们内部你们也挖掘一下,看有没有人了解这个行业,或者跟这个行业的人有关联。”

    张灏和朱晓丹点头。

    秦歌又看向谭勇,“你从师大店出来的,因为师大店在2.5环,周边点外送的人相对少些。所以旺场也比c店、民院、华西医大这几个处在市中心的店清淡些。人多才会事多,甚至接到的投诉都会更多些。除了能看好清淡些的场子,也得能接手很忙碌的旺场。所以特地留下你锻炼一下。至于你们都关心的区域经理的选择,我暂时还没有定论。ok,你们都回去想想即将要接手的事。”

    山城都要准备开店了,不用争抢!她现在还在缺人的时候呢。

    等他们出去了,秦歌拿起电话打内线给徐灵,“叫徐舟进来。”

    开发部主管徐舟4

    月下旬带着五个助理在山城那边跑商圈。

    工资之外包吃包住,每天徐舟45元,助理各30元的出差补助。

    4月30号回的蓉城,然后‘五一’休息了七天,今天才来公司上班。

    秦歌看着徐舟拿出来的分片区的手工地图,上头还分别标注了区域内的网吧、写字楼、学校等的数目。

    这些在图上也是用不同的颜色标注的。

    这也是踏踏实实去跑了十天的。

    “秦总,我建议咱们可以分圈层、分区域进行开店。如果可能,一次多开上几家,这样更容易造成影响力。在内圈开店的时候,我们还可以继续跑外圈。”

    秦歌看了他圈的最核心的四个开店位置,“但现在夏天来了,山城是出了名的火炉。这个天气做外送是非常辛苦的。”

    徐舟道:“难道我们以后开了店,夏天还休息不成?我听说如今室内温度超过32度,骑手出去每单还另加五毛钱的补助的。”

    秦歌看看明显晒黑了的徐舟道:“你手下的人作为大学生,不觉得这样格外辛苦?”

    跑商圈也不是轻省活儿啊。

    “辛苦归辛苦,每个月工资兑现就行了。尤其这种出差的事情,还有格外的补助呢。关键做得好了,不还有得升迁么?他们自己盘算了四月能拿到多少,都还挺高兴的。”

    秦歌笑着点头,“舍得吃苦就好。今年毕业的师大学生,有八个我没有留。现在人已经走掉了。”

    既然得不到长期合同,对方就对做兼职外送没兴趣了。尤其工时还越来越少。

    徐舟对这事也有所耳闻,“他们自己不上心的过。”

    开发部的人都是师大大四的。他们是在二月份谭勇跑商圈的时候主动站出来去跑另外几家店的。

    临近毕业,毕业即失业的威胁摆在那里。

    那八个人依然别别扭扭,但也有人已经调整好了心态。

    一开始徐舟是谭勇的助理,因为表现突出在谭勇升任区经理后提起来做开发布专员。

    月入从1500到1800。四月算上出差补助能拿到两千出头。

    他们没得四薪挣,也算是和家里的人平衡一下。

    徐舟继续道:“

    我试着在当地大学学生会负责勤工俭学的干事沟通过。他们并不反感我们去招聘。另外人才市场我也在门口问过一些身强体壮的人,转正后3元——3.5元的时薪他们也接受的。听说174个工时以上就拿1.5倍,他们更是表示十分愿意加班。”

    174小时以上拿1.5倍是《劳动法》规定的。所以勤快
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