字体:大 中 小
护眼
关灯
上一页
目录
下一章
八零后创业记 第159节 (第2/2页)
接关站了。 不过反正是要赔钱,给自己员工也还好。比跟人对砸优惠想着舒坦些。 虽然心疼人力成本,秦歌还是道:“告诉各店调派员,并单绝不能超过两单。必要的时候,校内单收临时外送员去送。” 现在单多了,门店除了接电话和看电脑打印单进行打包的接线员,又增添了调派员一职。 有时候人手不足,附近的订单调配员往往会进行并单处理,让一个骑电瓶车的骑手送两单。有时候甚至是三单。 这种时候往往第二单就会超过半小时。第三单时间就更长了。 虽然秦歌没有给顾客承诺,也没有给员工规定必须半小时送达,但时间肯定是越短约好。 就 看每个月绩效奖金最高的都是送单效率高的就知道了。 这些电脑上是有记录的。 为此还有过一个调派员被取消了之后的工时,连续三个月都只有四十个基本工时。 因为,他提前帮关系好的旗手做了买单处理。 最后那名调派员自己辞职了。 要知道,能做到调派员下一步就是副店长了。但这种敢违规操作的员工,秦歌是不会留的。 所以,如果有校内单,叫几个相熟的学生来专门送吧。 三个区经理点头,“知道了。” 张灏笑着问办公室其它人,“你们呢,要不要去蹲工时啊?蹲到一单是一单啊。” 比起临时去找学生,真还不如用自己人。各方面都比较是熟悉。 办公室里其他人便也知道秦歌的态度了,不回家的七八个人都有些心动。 秦歌转向郑瑜,“通知各店,1号到7号行政人员到店加班的相关规定。想去都可以去,但如果不能满足要求,四薪还是会发给你,违反公司规定该怎么处理就怎么处理。所以不确定能七天都去蹲着,或者蹲到门店完全不缺人的,就别去了。” 违规当然是冷处理啊,就升职加薪都没你的份就对了。 她才不会因为后面四天没去就扣他们前三天的四薪。这要是去提请劳动仲裁,她吃不了兜着走。 《劳动法》很向着劳工的。 做生意什么都要学的,《劳动法》也必须研究。秦歌最近也在看这个。 王明远那厮,以为她是中文系的就什么都不懂? 想一次性低价收购她49%的股份。 就是忽悠她、挖坑给她。想等以后公司发展缺钱了她又拿不出来,他再下手买她剩下的部分股份。 哪怕买2%,控股权就到他那边去了。 谢谢他,让她一下子就反应过来自己在专业知识方面还有很大的短板。 这会儿是30号下午三点半还有两个半小时就放假了。 所有的人手头的事情都赶着做完,这个时候也是无心做事了。 秦歌看这状态,上月说的月底总结大会也就没开了,随便唠唠吧。 单媛的一个助 理道:“秦总,我的事都做好了。能不能提前离开?” 这会儿去车站坐车,没那么挤,还可以早点到家吃晚饭。 这话一出,其他人也纷纷看了过来。 秦歌看看墙上的钟,“可以,算你下午事假。” 那一点到三点半就白干了。 这个员工自然是不太情愿的,那她不如早点请假十二点就走。 至于其他人,都默默的转移开了视线。 郑瑜见状打圆场道:“要是没有特别要紧的事,还有两个多小时了,再坚持一下吧。”她负责办公室的考勤工作。 每天都要提前抵达,杜绝代刷卡的现象。 那人点点头,“嗯。” 秦歌没非得要下属每一分钟都在干活。 但她也不会在上班时间提前放他们下班,没有规矩不成方圆。 提前放一次,下回有法定节假日是不是都要提前放? 再进一步,周五下午要不要提前放? 甚至到最后,每天下午都想提前下班了。 她这里可不是小作坊,一切都得依着规矩来。不然她还怎么带队伍? 她这些手下,哪怕外送员都跟她学历相当。本科学校比她好的也不在少数。 这些人难说对她真的就完全心服口服了。 所以,规矩不能乱。 嗯,等四方公司上了正轨,她确实是该去深造一下了。