八零后创业记_八零后创业记 第147节 首页

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   八零后创业记 第147节 (第2/2页)



    秦歌笑出声来,“你也有这个毛病。”

    丁蕾蕾楞了楞,“可是我只是听从的我妈的人生经验。而且如果以后在一起了,我妈也不会多干涉,给我的小日子添乱。她只会对我们的小家庭贴补、奉献。但他妈妈感觉会很喜欢干涉啊。”

    秦歌道:“我现在挺庆幸跟钟元没成的,他那个妈也不是省油的灯。所以,买猪看圈还是很必要的。不过,你也不能只凭臆测,多接触接触再说。而且,既然不是谈恋爱,只是接触。你也可以接触别人啊,不用在一棵树上吊死。反正我们还年轻!”

    丁蕾蕾点点头,“嗯。对了,听说赵芊芊现在工资加奖金都拿到两千了,下个月还能涨到两千多?”

    “嗯,她现在是c大店的店长嘛,是能拿这么多。”

    而且,她已经放出风声

    了,十二家店都开出来了还要升一个区域经理。如无意外应该是从目前的三个区经理升。

    区域经理底薪3000,再每月从所辖的店提1%的利润。

    以蓉城的十二家店为例,差不多就是4500的月收入。

    下月起,店长1800——2400,区经理3600左右,区域经理4500左右。

    以蓉城如今二环内好地段3000左右一平的房价衡量,都还不错的。

    当然,收入的三分之一以上是靠提成。这就需要他们日常发挥主观能动性了。

    朱娜才刚升区经理,同她没有多大关系。应该是在张灏和谭勇中间产生。

    丁蕾蕾嘟囔道:“如果我继续给你干活。不说区经理,c大店长这个位置总该先轮着我。”

    2000多,这可比她去房管局拿到手的多。

    去房管局是家里通过关系安排的,成就感不如跟着秦歌干挣2000多一个月。

    秦歌道:“拉倒吧你,你们是工资少、福利好!而且,比起正常的白领也不算少了。你至少一千出头能拿到。至于福利,我不是体制内的人不清楚。但逢年过节的你肯定少不了好处。而且你们体制内的退休工资也高。”

    丁蕾蕾道:“你现在起码年入百万了,你还用羡慕我啊?”

    “我这一次差点就中途折戟了啊。当然是你们端铁饭碗的旱涝保收强啊。更不要说你还有个400平米的小院等着拆迁呢。”

    嗯,其实即便丁蕾蕾不走,秦歌应该也不会升她当最大的门店的店长。

    因为,丁蕾蕾有退路。她能做好本职工作,却不会有太多主观能动性的发挥。她没那个上进心!

    两个人撸串撸得很high。这桌子就她俩,自己人。也不用顾忌什么形象,什么都能聊。

    正在用王老吉碰杯,秦歌手机响了。

    她放下罐装饮料接电话。来电显示是就业办的刘干事,这是看她这一关过了,打电话来说那八个拿不到合同的大四毕业生的事的?

    接通知后,秦歌先声夺人地道:“刘干事,我已经接收了48个大四毕业生,并且正预备签订用工合同。这对你们工作已经是很大的支持了吧?那八个人,工作不积极

    、服务态度不好,你总不能硬要我接收。”

    她不是这个月给下属普涨工资了么。

    上学期末面试的56个师大大四的学生,有48个要么是做到店长、副店长、专员助理,月收入一千多。

    要么至少也时薪涨到了3.5元。一个月下来勤快些也能拿到七八百的工资再加五六十的奖金。这在蓉城至少是属于能生存的一批人了。怎么都比找不到工作的要强。

    而且公司很可能近期就要去外地扩张,那就还有机会晋升嘛。这消息是开发部的前主管谭勇那里透露的,比较靠谱。

    如今副店长也是不需要出去送单的了,月入一千四五。做到这一步就算是进入白领阶层了。

    这48人就是秦歌在大四员工里准备正式留用的人了。

    她已经让郑瑜在单独沟通。问询对方是否愿意签约,从七月一日起成为公司的正式员工。

    另外8人之前只打算骑驴找马,工作不积极。时薪依然还停留在3元!

    甚至,随着如今勤工俭学骑手的增多,他们已经连工时都拿不到了。

    这会儿快到劳动节了。另外也没找到更合心意的工作,就有些慌了。

    直接找郑瑜这个人事主管沟通无果,便一起去找了就业办。

    就业办之前是把他们算做已经找到工作的人,自然不希望他们来拉低就业人数的百分比。

    就想找找秦歌通融一下,算是为学校解决难题。

    但秦歌做生意的,肯定不可能这样工作态度的人都收。

    说实在的,她很能理解大学生出去做外送心头膈应的情绪。她当初在夜市摆摊遇上城管逃跑的时候,心头也不是不羞窘的。

    但既然已经拿了这份工钱,又给她别别扭扭的不好好干活,那凭什么要她惯着?

    不爱干就走吧!!

    第122章

    面试的时候秦歌是说过外送而已,当代大学生只要肯学都能干得好。

    但他们放不下架子啊!

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