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课，有一个疑惑想要询问您。目前花花世界应该是负盈利，但您为什么会给员工那么高的薪水和奖金？”

    弹幕【回来发弹幕护体】【前方高能】【嫉妒使我质壁分离】……

    画面中的花筱筱轻笑：“说句不好听的，你这话问得有些功利。企业的运行、发展和成功，归根结底是人才问题。人才怎么保留？表扬、激励为主？还是监督、批评为主？”

    记者一愣，似是没想到花筱筱会反问，她有些狡猾地开口道：“不同的企业，侧重点应该是不一样的吧。”

    花筱筱点点头：“没错，侧重点不一样，但核心都是一样的。我不知道你听说过一句话没有，用来形容华国的企业家，“该给的没给，不该拿的去拿”。这说的是企业家在激励机制和监管机制的矛盾中，强调更多的是监管机制，而奖励机制的利益却没给到位。你只看到我给的福利奖金多，却没考虑过，我们公司的本质，那就是只要员工干得好，这份奖金我就出的值得。我相信，只要奖励机制落实，监督机制才会切实有力，公司才能良性发展。所以，你该质问的人真的是我吗？”

    记者哑口无言，好家伙，一番话直接把所有同行都殴打了一顿。

    记者没那么大胆子应和，冥思苦想，转移话题犀利一问：“可这么高的奖金和福利势必会加重贪污、腐败等问题，人的欲望是无止境的。你怎么确保公司绝对清廉呢？”

    “你这话既极端，又很悖论。首先关于绝对这两个字就有问题，我们国家这么大，你能让大领导保证官场绝对清廉吗？”

    记者干巴巴地笑着摇头。

    “嗯，那你会因此觉得这个社会需要彻底改制吗？只有会出现贪官，就必须彻底改变执政体系吗？你认为现今社会有哪一个执政能明明白白地保证绝对不会出现一个贪官污吏呢？更何况，就因为担心出现毒瘤而不发放福利，这就好像担心粮仓出现老鼠而不给老百姓很多粮食一样，你觉得合适吗？”

    一连三个反问，问得记者表情都僵了。

    此时的弹幕也非常精彩。

    【记者问的都是些什么傻乎乎问题！故意引战吗？】

    【我的妈，花总就是我理想的企业家，两个答案都回答得很赞啊！赶紧毕业吧，让我还能赶得上一波花花世界的招聘。】

    【花总讲得真好，以人为本，气势太a了，爱了爱了。】

    【路人也不得不点个赞，说到底人不就是这样么，钱到位，人到位，啥事都好办，又想马儿跑第一，又不给马吃最好的草，滚蛋去吧。】

    ……

    这番话点燃了社畜们内心的奢望，谁没被胡乱扣过奖金，谁没被随意苛刻绩效，谁不盼着财务自由。

    就连苏茗柚在恍惚间都觉得有些道理。

    不过她很快回过神来，有些嫉妒地看着花筱筱，暗骂道：“说得那么冠冕堂皇，还不是拿谢家的钱在这里做人情，真是气死我了。”

    “有什么好气的，你这个孩子教过你多少次了，心气怎么就这么急呢？”苏幼不赞同地摇摇头，“她能从谢家扣那么些钱，是她的本事。你也可以啊！”

    “妈！我怎么可能嘛……”苏茗柚瘪瘪嘴，“都有人算过了，起码几百亿了……”

    “这么多！”苏幼眼神中透着贪婪，更加专注地盯着她的肚子，“那你……”

    苏茗柚也很得意，她可不相信有任何老人家能拒绝可爱小孙孙的模样，她摸了摸自己的孕肚，开始畅想未来。

    然而就在这个时候，她接到了经纪人的电话。

    “喂！？”

    “苏茗柚我怎么摊上你这么个倒霉星！完蛋了，这回我们公司都要被你拖累了！”经纪人一通炮轰，也许是连着之前的愤怒，他骂的酣畅淋漓，几乎把苏茗柚都骂傻逼了。

    “喂！你什么意思。”苏茗柚色厉内荏，“你好好说清楚。”

    “呵！你还想母凭子贵？做梦吧你，谢家已经开始施压