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  夏谨亭被亲得晕晕乎乎，在工作台前坐了许久，才反应过来：“唐晟，你个骗子！招募计划根本不用报名费！”

    得了唐晟的允准，夏谨亭更是信心满满。

    第二轮考核的内容在夏谨亭看来很有意思，这一轮的主题是“破茧成蝶”。

    WD根据过往的大数据统计，筛选出了一些需要改进的服装款式给到新人，让新人在原稿的基础上进行修改。

    夏谨亭做了功课后发现，WD所提供的这些衣服，基本的解构、配色甚至细节设计上没有任何的问题，而且这些衣服，都是WD过往某一季度曾推出过的款式。

    这就说明，这些衣服都通过了WD严格的审核制度，那它们需要修改的地方在哪里呢？

    夏谨亭知道，一件衣服从设计图到出样再到投向市场，通过了层层评估，要改动它们，绝非易事。

    这就回到了题目本身的用意上，出题者为什么要把修改设计成品作为考核内容，这样做的目的是什么？

    夏谨亭仔细思考着，忽然灵机一动。

    他不断地点击刷新，搜索每一套成衣的评价，而后发现，所有被用于考核的成衣，都有一个共同点。

    销量差并且评价两极。

    一瞬间，夏谨亭理解了出题者的心思。

    所谓“再生”，是指这些作品的市场反馈不好，需要改良。

    如此一来，破题的思路变得简单了，只要针对顾客对成衣的意见作出调整，就能够实现成衣的“再生”。

    夏谨亭拿到的成衣，是一件粗花呢外套，有深灰和纯黑二色。

    搜索了一圈后，夏谨亭发现，顾客对这件外套的评价是——“太老气了。”“上身像老了十岁”

    老气。

    夏谨亭成功找到了衣服风评欠佳，销量不好的症结所在。

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    第九十九章

    夏谨亭仔细看着屏幕上的衣服, 粗花呢本就有一定的厚重感，如何能在不改变材质和基本版型的前提下，让衣服上身的感觉年轻化呢。

    某些关键部位的改动, 能让衣服整体的感觉变得不一样, 夏谨亭循着这样的理念思考对策。

    他瞄准了粗花呢外套的衣领, 原款的领型是尖型戗驳领。

    戗驳领常用于正装的设计，给人严谨板正的感觉。

    如果把戗驳领换成圆角的娃娃领, 就能达到减龄的效果。