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    “让我看看，最后的结果是什么……”

    然后他看到了一张非常有意思的评估表。

    景慎行挑了挑眉，将这张评估表放到了最底下，然后将评估表发了下去。

    老员工们对于这个评估表大多都挺熟悉的，甚至能按照自己平时的表现猜个大概，就算猜错了也错不出两个档，虽然有好有差，但也都安全过关了，并没有人最后落得降职降薪的下场，最差的也就是保持原样。

    跟老员工们比起来，新人们的评估表跨度就大得多了。

    优秀的当场录取转正，但不合格的也有不少，直接就被刷掉了，而剩下的就只是一些上下浮动比较大的新人。

    景慎行翻了翻剩下的评估表：“剩下的这些人，上下浮动比较大，有的时候，或者说大多数时候是能够达标的，但是也有时候会懈怠，无法保证你们最后能不能跟上总裁办，所以最后的结果是，你们的转正暂时压后，如果下一次评估能够保持住水准，到时候依旧会给你转正，如果到时候还不行，我们会认为你不符合我们录取的要求。”

    “当然了，如果你不甘心，也可以直接辞职，没关系，工资还是会发给你的。”

    最后，景慎行手上的评估表就只剩下一张了，他笑了笑：“潘琳。”

    人群中立即有人站了起来。

    是个小姑娘，甚至在站起来的时候，她还整理了一下自己烫的很精致的波浪卷：“在。”

    然而，景慎行并没有在意对方的打扮，他手指在桌子上敲了敲：“你的评估比较古怪，在你刚入职的时候，你的表现称得上是惊艳，当时我甚至想过把你调到总经理办公室，把你培养成特别助理，但是后来，你的表现实在是太拉胯了。”

    “后面的一个多月，你几乎没有自己完全独立地完成一件事情，要不是你前期的表现，现在你跟那些被辞退的是同一批的。”

    潘琳涨红了脸，默默低头：“对不起，我就是……这段时间不太舒服……”

    景慎行将人上上下下打量了一番，从明显烫过的卷发，再到精致的妆容，轻笑了一声：“我看你不像是不太舒服的样子，如果你会持续持续一个多月都不舒服，那么我们不介意换一个身体健康的人。”

    “行了，你跟其他人一样，等下次评估再谈转正的事情，希望到时候给你的不会是辞退的消息。”

    被景慎行在一整个办公室里这么说，潘琳大概是觉得不太下得来台，只是低声说了声“对不起”。

    事情办完了，景慎行从座位上站了起来：“行了，接下来你们该做什么做什么。”

    说着他打开了总裁办的门，准备