第67章 逃得掉吗(8) (第2/2页)

这人内心的确很强大！即便是自己，这方面也还要向她学习！

    “坐！”顾若淡淡的看着她，手里拿着她的个人履历和历年来的业绩报告，并未提及她请假后依然的出现的做法。

    有些事情，大家心照不宣即可，聪明人打交道，无须说得过于明白——留一分余地，抬头不见低头见呵！

    而麦荞对她的不提还真是颇觉得有些意外——不是听说这女人会得理不饶人吗？这会儿葫芦里又卖的是什么药呢？

    不过，形势显然不容她深思，一瞬的眼光错愕过后，接下来便用平静掩饰了下来，自顾自的坐下后，气势十足的对顾若说道：“顾经理，我想知道您这样做的目的！是准备大换血呢？还是想给我们一个下马威呢？”

    她冷傲的语气加上近一米七的身高，就算是坐在那里，也能给人一种压迫感。看来，她很会运用自己的优势——外形加上资历，任谁也不能轻视于她。

    而当一个强女人遇到另一个强女人的时候，有时候会生出惺惺惜惺惺之感！

    所以顾若没有用自己的身份和职位来压她，也没有介意她不合身份的逼人之气，只是轻轻的问道：“麦荞，你认为df华中区的后勤功能板块这几年来运行得如何？如果你是华中区总，你会做什么改变？”

    麦荞听了一愣：她对自己来势汹汹问话避重就轻的绕了过去，可以说是不敢回答、也可以说是不屑于回答！

    看看她那神态：分明是第二种。

    但自己总不能像个泼妇一样穷追猛打吧！更何况，自己自揭谎言，过来上班，本就是为了保住位置，打探消息，而不是为了来为难她的——现在在形势不明朗的情况下，与她对着干，并不是明智之举！

    所以，既然态度表过了，表面上的配合，还是必须的！

    麦荞愣了一会儿，顾若也没催她，好一会儿，她才慢慢的出声答道：“一个人的职位决定了她的思考方式，在华中区，人事行政部只是一个纯粹的支持部门，而非决策部门！因此我们只需按流程做好各项服务和控制即可，运作和结构发展问题是区总要考虑的！”

    俗话说，屁股决定脑袋，坐什么位置想什么事，这是她多年来养成的职业习惯。更何况，就算她有想法，凭什么要告诉顾若，让她来推动改革，增加业绩？真是笑话！

    “恩，所以我只是假设！你在华中区时间最长，对各小区也熟悉，对于大区的发展现状，你没有思考过吗？”顾若继续问道。

    “没有！这样的考虑是越位的，是不合适的！”麦荞不太明白顾若的思维方式，所以她的回答是谨慎而干脆的。

    顾若略有深意的目光，盯着她，半晌不语。

    民企要求每个员工都有老板心态，全力以赴去做每一件事情，随时做好补位的准备，所以每个员工都是多面手，可以说，能文能武！可能前一分钟还趴在地上为在地上贴上一个pop而努力，后一分钟便光鲜亮丽的站在台上，主持万众嘱目的发布会。