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养嫡系，站稳脚跟。

    年轻人才讲理想和忠诚，成年人只看利益。这是蔡子昂的信条，他觉得很有道理。

    于是他向老东家提出离职，态度比较坚决，理由自然很充分。说自己毕业就在这里工作，十几年了，外面的世界那么大那么精彩，再不去看看自己就老了。

    公司挽留一番，看他去意已决，也就没有难为他，痛痛快快地放人，还祝福他在新的公司工作顺利，前途光明。

    七月一号，蔡子昂一大早就起床了，洗漱吃早饭。七月的鹏城天气已经很热了。但今天第一次到新公司亮相，形象还是比较重要的。蔡子昂思考片刻，决定还是穿得正式一些。

    于是他穿上笔挺的西装，黑亮的皮鞋，打上一条鲜红的领带，抹上发泥精心梳了一个油头。打扮完毕，在穿衣镜前转了几圈，没有发现什么疏忽的地方，才满意地拎着公文包出门了。

    来到华美国际公司，在周副总办公室坐了一会。等公司员工全部上班后，周副总亲自带着他到华尚事业部这边来正式上任。

    原本在蔡子昂的设想中，整个华尚事业部会开个大会来欢迎他的到来，为此他还精心准备了一篇发言稿。也可借此来展示一下自己的风采，一举树立起威信。

    可是让他大失所望的是，周副总直接把他领到小会议室，只召集了几个部门负责人和他见了一面，就算他正式上任了。

    简单介绍了一下这位事业部新副总，周副总就笑着说：“老蔡，这边就交给你了，你和几位部门经理聊一下吧，我先过去忙了。”

    蔡子昂连忙起身把周副总送出会议室，又转身回来坐下，打量着几位部门经理。嗯，看起来个个精神抖擞，不错。

    华尚事业部这边部门并不是太多，也就是招商部，营运部，企划部，设计部，商品部几个部门。至于人力行政部和财务部，还属于华美那边直辖。

    蔡子昂微笑着让几位部门经理做个自我介绍，他一边听一边暗自考虑应该先收服哪个部门经理。

    来这边上任前，蔡子昂可是特意请教过自己的老领导。老领导也教了他很多东西，例如新官上任三把火怎么把握分寸，还有要迅速掌控人事和财务大权，以及拉拢培养自己的嫡系心腹等等。

    几位部门经理一一自我介绍，蔡子昂边听边微笑点头。轮到王业时，听到是招商部经理，蔡子昂眼前一亮，这个部门应该是华尚的核心部门了。上下打量了一下王业，感觉年轻的过分啊，这才二十多吧，就能做核心部门的经理了？

    不过目前还没有了解具体情况，不能轻举妄动。等大家自己介绍完毕，蔡子昂勉励了几句，就让大家各自回去工作了。