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算去掉菜钱，她也能有好几千的收入，每个月又可以买好多条好看的小裙子了。

    “好的老板，我今下午就去给你做。”一番豪言壮语说完，木娆去了大厅打卡，只是等她坐到办公室的时候才发现，不是说好了不搭裴如泱的车不和裴如泱有牵扯了吗。

    怎么现在反而牵扯更深了，她还得每天下午去给裴如泱做晚饭？

    啧，裴如泱这口才，该去做传.销啊。

    基本工作做好，木娆拿着培训需求调查问卷去了生产基地，培训的资金批下来了，现在得搞清楚哪些人需要培训，需要培训什么，以及怎么培训。

    她弄最简单的问卷调查，戴瑶会和主管一起进行访谈。

    木娆到的时候先去找了生产部长，希望对方能配合她找个时间把问卷发放下去并让工人填写。

    生产部长是个快五十岁的中年男人，对培训这一套不是很看得上，他觉得那就是浪费时间做无用功，对于木娆的到来，言语之间都是敷衍，“哎呀，现在大家都很忙，哪里有时间做什么问卷调查，你们主管还通知我参加访谈，我怎么走的开。”

    “部长，问卷调查用不了多少时间，几分钟就可以了。”木娆笑着劝说，“做完我就走，绝对不打扰工人工作。”

    那部长继续推脱，“不行啊，你看他们现在都在忙，哪能停下来做调查，你中午再来吧，等他们吃饭再来。”

    可是工人吃饭时再来打扰他们，工人也会不满啊，到头来背锅的还不是自己，木娆皱着眉，“部长，这毕竟是裴总亲自下达的任务，到时候他还要来检查，你就当帮个忙，我们让工人分批次来，花几分钟把问卷做了，做了我就走，速战速决好吗？”

    被木娆拿裴如泱说话，生产部长这才答应，只是面上全是不满。

    木娆也很无奈，做人事有时候就是受气包，想要其他部门的配合，但其他部门都觉得你们人事最轻松，培训啊绩效啊薪酬啊都是你们自己的事，和我们部门没有关系。

    把员工批次分好，木娆把问卷给他们发放下去，中途还遇到了马家安。马家安和他几个工友一起，看到木娆过来，几个工友还调侃了几句，让她下次不要再把工资算错了，不然家里不好交代。

    家里的母老虎会以为他们拿着钱出去玩了。

    木娆脸上的微笑一滞，心情也有点不好，但事发时都没有解释，现在再解释也没什么用了。

    总觉得在背后说戴瑶坏话一样。

    因为这个插曲，木娆一整天心情都不是太好，特别是最近戴瑶和她也不像以前那么亲密了，她有时候想放下这件事去找戴瑶聊聊天，戴瑶也是没说几句就说自己要忙了。

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