第五十八章 研究风云 (第2/2页)

没的努力下，月明公司的科研室迎来一批新血，根据他们擅长领域的不同，被分为两组进行研究。

    之前对于癌症的攻克又韩小磊领头继续，而对众多的先天性疾病，例如本次小天天这样的病症，则由林佳怡牵头来实施。

    正当一切都如火如荼地展开时，却有人举报说月明公司的实验违反人道主义，理由是在实验室内的研究不但涉及更改基因，更严重的是犯下和神月公司一样的错误，就是以活人取代。

    医药行业对这方面相当忌讳，月明公司立刻就迎来开业来的第一次停工检查，而且为期长达一个月。

    “影响太大，市场上的抗癌灵的销售都已经腰斩，所有人都在观望，但问题是，我们还没有错。”韩小磊的脾气一如既往地直。

    目前办公室里，月明的研究人员几乎到齐，大家都和韩小磊的想法相同，杨没见人差不多到齐，便向姚甜点点头，示意可以开始。

    姚甜打开多媒体，将一个像流程图一样的类行政体系投放在放映幕上，大家一看便明白，这是一个完整的社会映射，其主要目的是将公司内部的流程透明化。

    “杨总，想法固然不错，但我们的研究保密程度高。”林佳怡率先举手，她知道杨没是想透明化，但技术无论到哪一天都是医药公司的核心。

    “所以才会用版块隔离，一周当中并不是每天每个部门或者说每一步都在公开，保留关键技术对于各位来说应该不难。”杨没站起身，拿起教棍指着流程图中的关键位置，详细地向大家解释。

    “老杨，行业里面这种行为可是少见，有风险啊。”韩小磊思考片刻，也算是提出在场大部分人心中的话。

    “月明有在座的各位，本已经是行业领先，如果再不带头做出改变，因循守旧，还谈何未来？”

    老板的话给队员们打了一针强心剂，原本因为被举报低落的士气又振作起来，杨没见状，便让姚甜播放出另外一张幻灯片。

    “根据我们的渠道调查，这个人之前曾来我们这里面试，但因为业务素质不符合要求被辞退，怀恨在心才有本次举报。”

    杨没指着放映幕上的一组图片，向大家诉说本次事件的起因，正当大家以为老板要还以颜色的时候，杨没却转头对坐在韩小磊身边的一个研究员说：“其实，他更多的是嫉妒你。”

    大家的目光随即转向这名叫陈正的科员，似乎都想知道事情的经过，然而陈正没有详细说明，看起来似乎很是抱歉。

    “不用在意，我们大家接下来分两头行动，你们开始配合姚甜完成线上转型，由韩总带领大家迎接二次审查，我和陈正去找一下举报人，把这次的举报处理一下。”问题已经找到，接下来只需行动。

    跟陈正一起离开会议室后，陈正就一把拉住杨没的手：“杨总，刚才我就想说，这次事情怪我，您开除我吧。”