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物色 第134节 (第3/3页)
品牌都姓周的大势里,灵生集团是一家少见的不姓周的珠宝品牌。其创始人陈灵生出生于1956年,少年时期就在广东一家金铺给人打下手,积累了丰富的经验,后来抓住机会便用自己的名字开了一家金铺,逐渐发展扩张,才有了今天的灵生珠宝。 “但前几年,陈灵生先是因为投资房地产失败,搞到破产,把集团股权抵押给了瑞士银行。但没过多久,就因为房地产拿地方面的问题,入狱三年。在此期间,灵生珠宝交由他儿子陈逸打理。期间瑞士银行几次想要出售灵生集团的股权,都是陈逸力挽狂澜,才避免家族集团落入他人之手。”林蔻蔻一边说,一边思索,“按理说,陈逸很有打理公司的本事。可去年他父亲陈灵生出狱了,要求重新进入董事会,重新拿回执掌公司的权力。亲生父子,现在为权反目。整个灵生珠宝集团,分裂成两大派别,内斗非常严重……” 严华心都凉了半截:“难怪我刚才跟他们负责招人的hr打电话,都对我爱答不理的。我还以为是因为要招的是他们部门总监,所以对方不太自在。现在看,更可能是因为内斗?” 这个行业有趣的地方就在于此。 客户需要的是一位hr总监,然而现在负责招聘的只是人事部门内一名普通hr,对方要为自己招个上司,个中微妙之处岂止一点两点? 林蔻蔻淡笑一声,目中却有精光闪烁,道:“可能性很大。但凡遇到这种两派争斗的时候,所有人都在看风向,生怕站错了队。不过目前的灵生珠宝还是陈逸在打理,要招人的应该也是他。我认为这单之所以成为死单,可能更大的原因还是在这家集团本身……” 首先,父子俩斗成什么结果很难预料,人事这种岗位就更为敏感,更别说还是人事总监,涉及到的东西太多,稍有不慎就会被拖入旋涡; 其次,经历过了先前的几场风波,灵生珠宝的发展已经大不如前,市场份额严重被几家周姓珠宝侵占挤压,俨然有点摇摇欲坠、大厦将倾的味道; 再次,在这种家族集团里,人事任免其实都是由一把手说了算,人事总监的职权基本等于摆设,属于雍正的军机处,掌权者的应声虫。 这种情况,找不到合适的人事总监太正常了。 谁愿意在一艘船正烧起来的时候上船呢? 林蔻蔻这番话说完,众人心都凉了一半,感觉他们这单可以直接埋了。 唯有严华,敏锐地发现林蔻蔻好像一点也不慌。 他试探着问:“林顾问有办法?” 林蔻蔻站起来,抄着手,在会议室里踱了两步,只道:“其实做这单case的关键,是要搞清楚我们到底是为谁招人,是为陈逸,还是为他老子陈灵生。” 严华顿时苦了脸:“这上哪儿打听去啊?” 林蔻蔻问:“你刚才联系的那个hr什么都没透露?” 严华道:“话都说得模棱两可。不过我觉得,如果再熟悉一阵,想办法跟对方沟通一下,获取信任,也许能打听到。要不我再试试?” 林蔻蔻皱眉:“熟悉一阵?一共就五天,哪儿有那么多闲时间浪费。” 严华不由哑口无言。 其他人更是面面相觑:“那怎么办?” 林蔻蔻转过头来,看了他们片刻,道:“我有一个想法。” 想法? 严华心里瞬间冒出了一种奇怪的不祥预感。 其余人等却还有些迟钝。 林蔻蔻把话说得就好像吃饭喝水那样稀松平常且理所当然:“不过一个集团里的普通hr,能知道集团多少情况?就算花时间熟悉了也没用,要用人的又不是他们。hrd这种位置怎么说也算是个够格的高管了,要不我们想办法,直接找陈灵生或者陈逸本人聊聊?” 全体组员:“……”