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先发言：如果我是尤基少尉的话，遇到罢工，一定会想要试图以高价收买人心，让一部分人先继续工作，从内部瓦解我们。所以建立一个工会是很好的办法，这样可以把所有矿工全部团结起来，杜绝分裂的可能xing。

    单只是工会的话，并不能保证工会成员都一条心啊。虽然工会已经初步建立，但有些人还是理解不了工会的必要xing。

    所以，罢工最开始的时候，我们就要向尤基少尉提出，我们只是为参加工会的矿工进行提高工资的jiāo涉，而不是尤斯威尔全体矿工。

    其他矿工的表qíng有些错愕，为什么要这样

    伦恩大叔思考一下，却说道：赫林的提议是正确的，你们仔细想想吧虽然我们这么做，初衷都是为了所有人，但我们却更加不能这样说。

    基本上，经过半天的沟通，所有人都一致看好罢工这个提案，是因为同样作为矿工的一员，他们都很清楚只要罢工能举行得起来、并且持续得下去，我们提出的条件不太过分的话，让尤基少尉屈服并不困难啊？

    伦恩大叔点了点头，提点道：没错，这件事最难的两个地方，其实就已经包含在这句话里了，也就是lsquo;举行得起来rsquo;和lsquo;持续得下去rsquo;。

    赫林老板接到：前一个条件，不用说，在正式举行罢工之前，这个消息必须得瞒着，否则尤基少尉肯定会想法设法搞破坏的。后一个条件，就麻烦多了。要让大家伙跟我们一起进行罢工，首先要让每个人都相信我们要坚持罢工直到达成目的，可是这种时候，如果有其他矿工，接受了尤基的条件，回矿山进行工作了，怎么办？

    在老板的启发下，其中一个矿工回答道：我明白了，如果有人这样做，其他人就会有样学样。这样，万一罢工失败了，他也拿到了尤基给他的甜头；假如罢工成功，那更好，他可以跟其他矿工一样，一起提高工资，怎么做都不会亏！万一这么学的人多了，那么罢工也就不攻自破了。

    老板点点头，没错，所以我们必须让所有人知道，从罢工里得到好处的，只有跟我们一起罢工到底的人！这样一来，到底要不要中途放弃，倒向尤基，恐怕很多人都会犹豫，甚至让很多原本没加入工会的人，也积极入会，而背弃我们的人只会成为少数派，根本无法维持矿山的运作，这样一来，罢工才能成功！

    见其他人纷纷露出赞同的表qíng，老板顿了顿，继续道：当然，我们自己也不能被尤基的贿赂腐蚀，先说好，谁要是敢这么做，我一定会狠狠揍他一顿的！

    众矿工面面相觑，然后齐声笑骂：混蛋赫林，你把我们都想成什么人了！？

    这次集会就这样在一片和乐融融中结束了。

    所有人达成了共识，纷纷开始行动。

    第一阶段首先要发展工会组织，整个发展计划时间可能要持续几个月到半年，最迟不超过一年，反正尤基少尉已经欺压了他们那么久，虽然有些过分，但矿工们还没有到过不下去的程度，多忍半年还是可以的。

    唯一注意的是在最终计划执行之前，一定不能走漏风声，宁可发展慢点，也不要bào露出来。

    在这一点上，赫林老板的店可以说是绝佳的串联场所。

    他们打算每发展出一些人之后，再提拔出一些脑子不那么直的清醒者，再由这些人去进一步招收更多会员，这样可以增加工会发展的效率。

    等大多数工人都加入了工会，时机条件成熟，再透露出全部计划，以期一次到位。

    而作为旁观者的冬弥，仿佛也被这股gān劲感染了不少，虽然距离计划成功还有很远，但他总是冥冥中觉得，有赫林老板主导，伦恩大叔辅助，他们成功的可能xing很大。

    不过，万事俱备只等商队来把他带走的冬弥，可能是没法在尤斯威尔等到那一天了。

    从侧面的观察就能看出来，应该说，这位赫林老板本来就是个不缺gān劲的人。

    对于矿工们、乃至尤斯威尔面临的困境和局限xing，他很早就有所觉察，早年还学习过炼金术，试图用这项神奇的技术改变命运，可惜天赋不佳，只能放弃。

    在男多女少，一票光棍矿工们之中，他更是早早娶妻生子，堪称人生赢家。

    开这间小店，虽然是为了养家、补贴家用，但也可以看出他是个有想法的人。

    可以说，赫林老板比其他矿工都想得多，只是一直以来受限于诸多外在条件，成就有限。

    如果没有冬弥的提案，他也只能在这家小酒馆继续蹉跎下去，等待下一个转机。

    可虽然是冬弥给了他关于工会和罢工最初的点子，伦恩大叔也根据自身的经验阅历，提出了许多可能的问题，但实际去执行的还是老板本人。

    回罗亚家的路上，冬弥不由得对自家Servant大发感慨，迪卢木多，我觉得我说不定无意之中创造了历史耶。