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    拿摩兔跑路以后，忙着招聘员工，同时继续联络桃李，劝她跳出去，其实不只拿摩兔，她平时也会接到不少猎头挖人的电话，跳槽机会从来不缺。但现在部门同时走了三个人，已经一团糟了，即便经理对她的态度发生转变，但毕竟是曾经扶持和帮助过她的上司，把她从一个半拉子新人培养到了现在，雪上加霜的事情她不愿意去做。对于拿摩兔的盛情邀请，她把心里想法如实说了，以为他要笑自己迂腐，然而他却没有。

    拿摩兔很现实的一个人，且眼高于顶，平时公司里只搭理对自己有帮助的人，被她再次拒绝后，却说：“我等着你，我公司里面永远都为你留一个位子。”她不知道自己到底哪里入了拿摩兔的眼，唯有再三道谢。

    春节过后这段时间，桃李工作加倍的忙，带的这个新人小姑娘最初是分配给队草打下手的，在队草手底下做了一周，平均每天被骂两到三次，说她绣花枕头，脑袋里塞稻草，她天天气哭，就跑去经理那里要求换师傅，乃么这次经理就把她丢给了桃李。

    桃李进公司以后，第一次带新人，于是去问周边老同事，应该如何给新人分配工作，同事说：“你自己刚来公司的时候做些什么工作，就叫她去做什么工作呗。新人么，工作无非那几样，复印资料，接电话和发快递，凡是你来不及的，或是不想做的工作都交给她去做好了。我以前带的实习生时，连咖啡盒饭都去帮我买的。”

    桃李给小姑娘一搭脉，就晓得伊和自己刚毕业那会儿一样，空有理论知识，实战水平搭僵，偏嘴巴会讲，说一句，她有三句等着。遇上队草那样的师傅，乃么只有天天被骂了。

    她这里刚开工没多久，手头工作积压了一堆，又忙又乱，怕新人小姑娘给自己添乱，就叫伊先去整理去年一年的合同，口气也很客气：“你整理的时候可以顺便看看，一遍看下来，对于我负责的几家客户，还有主要工作内容也就能够大致了解了。”

    小姑娘跑去文件柜一看，密密麻麻两大排厚重文件夹，面有难色，马上跑回来，说：“不好意思哦，我今天有经理交代的学习任务，没有时间呢。”

    小姑娘长相甜美可爱，嗲里嗲气的，拒绝别人的话从她口中说出来，听着都像是在撒娇，桃李哪里生气，更无法说她一句重话，就笑一笑，说好的没问题，你先学你的习好了。

    估计她的学习任务差不多该做完了，桃李随口问她有无时间去前台寄两份快递，她坐着不动，说：“没有啊，我现在有点小忙。”

    桃李旁边的同事开始偷笑，中午一起吃饭时，在食堂里瞅着小姑娘的背影，啧啧称奇：“现在的年轻人哪！hr思路也清奇得很，这种人是怎么招进来的？”

    桃李想想自己犯错不断的新人时期，笑着说：“她们这代人没有我们身上的奴性，对于不喜欢的事情，可以直接直截了当say no，把自己的感受放在第一位，这样也没什么不好。”

    然后第二天，她在座位上给大客户打电话，旁边没有人，多聊了几句，然而一挂电话，却发现小姑娘欠身趴在对面格子间里，竖着耳朵聚精会神地听，还一边认真做着笔记，察觉到桃李看过来的目光，很可爱地吐了一下舌头，不以为意地坐回到自己的座位上去。

    桃李现在手头上有个外地新开工厂系统上线的项目，小姑娘对这个项目特别感兴趣，不管在干什么，只要她这里说起项目的事情，或是电话一开讲，小姑娘马上就会放下手头所有的事情，开始跑来旁听。

    从早到晚，时时刻刻有一道目光在盯着自己，观察自己的动向，桃李便有些哭笑不得。

    刚毕业的小姑娘，带着满腔热血，想一展身手，有这些想法很正常，她也是新人过来的，都能理解，但这小姑娘和一般人不同的是，小精明和功利心都不加掩饰地写在脸上，身上还有一种“我要参与重大项目，我要获取瞩目和益处”的急迫感，令人很不舒服，可若说讨厌，却还没到那个程度。

    因为这个项目的事情，桃李和总部派来的专家开会，从专家一现身，小姑娘的态度马上来了个大转变，突然就勤快起来了，对她由直呼其名变成甜蜜蜜的“小姐姐”，然后问她，以后和专家开会的时候，能不能带她一起。

    可惜她不了解桃李这个人。桃李对待别人的态度，取决于别人第一次对她的真实态度，之后