第205节 (第2/3页)

我们公司有反性骚扰政策，凡是上司和下属在一个办公室里说话，必须得开着门！——你别给我找麻烦！”

    他瞪了她一眼，走过去把门又拉开了。

    赵今吃惊地看着傅宁爵，心想就我这年纪，就我这身肥肉，小傅总也真看得起……

    她笑着调侃说：“小傅总，您是担心我‘骚扰’您吧？”

    说完还抛了个媚眼儿。

    傅宁爵：……

    有被冒犯到！

    但是作为公司总裁，他还是选择视而不见，板着脸说：“这是公司的政策，我作为总裁，我自己都不遵守，怎么能指望别人遵守？”

    赵今忙拍马屁：“对对对！我们公司就是有了小傅总这样以身作则的总裁，才能蒸蒸日上！”

    “嗯，行了，你继续说……那谁的事儿。”傅宁爵说着，也往门口看了一眼，担心被人听到。

    赵今心领神会，也不再提赵星辰的名字，只是压低声音说：“最重要的原因，是阿澈，也就是蓝如澈最近上升的势头太猛！”

    “几个月时间，就从十八线飞升到准一线，而阿澈的演技又是众所周知的好，别人有了危机感，也是正常的。”

    傅宁爵纳闷道：“可是蓝如澈就算红了，跟别人也不冲突啊？他们俩根本不是一个戏路。属于那谁的资源，根本不适合蓝如澈。同样，蓝如澈占领的市场，跟那谁的根本不重合。”

    “理智上说，是这个道理。”赵今笑着说，“可是放到那些人自己身上，他们就不这样想。”

    “在他们眼里，市场就这么大，资源就这么多，别人抢得多了，留给他们的少。”

    傅宁爵点了点头，“也有道理。你问过那谁，他有什么条件吗？如果是想加薪，也不是不能谈的，我们可以把分成比例再提高一个百分点。”

    “唉，如果用钱能摆平，我就拿到您面前了。”赵今叹息着摇了摇头，“他的条件是，要我们跟蓝如澈解约。”

    傅宁爵瞪大眼睛，身子往前微倾，“什么？你再说一遍？！”

    赵今点了点头，“就是要么我们跟蓝如澈解约，要么跟他解约。还说，最底限度，是我们雪藏蓝如澈，不然他就要走人。”

    “让他走！”傅宁爵一时气愤，脱口而出，握起拳头往办公桌上砸了一下，“这是觉得自己红了，就目中无人了？！”

    “合约呢？让我看看还有几年！如果现在解约，看看他要赔多少钱！”

    傅宁爵不想惯着某些人，什么一哥一姐，在他这儿统统得跪！

    赵今嘴角抽搐着，默默拿出赵星辰的合约。

    傅宁爵一看，卧槽，还有三个月就到期了！

    难怪能闹！

    他脸色沉了下来，手指在合约上点了几下，说：“……他是不是已经找到下家了？”

    一般敢跟公司提这种要求的艺人，要么是不想干了想退圈了，要么是合约即将到期，已经被人挖要跳槽了。

    赵今又是微微点头，说：“我来之前找人打听了一下，确实有个公司在接触他，非常热情，条件给的非常好，恐怕是我们无法匹配的那种好。”

    “有多好？”

    “……对方答应让他自建工作室，然后以合作的形式邀请他加盟新公司。分成比例是给他八成！”

    傅宁爵的瞳仁猛地缩了起来，“给他八成？！那是赔本买卖啊？！还赚什么钱？！”

    公司对于培养一个艺人的成本其实是非常高的，捧红了的艺人花费更高。

    就算是当红艺人拉过来，公司要付出的成本也很高，就算跟艺人一半一半的分成比例，公司都只能将将保本。

    比如国外的偶像组合，演艺公司跟他们签的分成合约经常是百分之十，也就是说，公司拿