第110节 (第2/3页)

利研究成果。

    我们人力资源部尽了全力争取他加盟我们集团新成立的人工智能公司。

    我们提出的条件有：

    1.新公司两成原始股，还有岑氏集团的股权，全按高管级别，一半没有生效期，可以立即生效。

    2.第一次提出的一百万年薪翻倍，马上解决户口，附送一套京城好学区三居室全新精装修住房。

    这种优厚的条件，在我们集团历史上还从来没有出现过。

    可惜的是，依然未能打动萧裔远先生，他拒绝了我们的提议。（附上录音实录）。

    更加遗憾的是，我们刚刚得到消息，ssa私募基金跟萧裔远先生的个人公司‘ai远诺’达成投资协议，以至于我们错失了一个可以为我们集团带来巨大利润的优秀人才。

    终上所述，我们认为我们失去先机的原因，是首席运营官的新举措对人力资源部限制过多，放权太少。

    我希望董事会能够同意给予我们人力资源部更大的权利，让我们在为集团笼络人才的过程中，可以有更大的主动权和自主性，不会再有这样令人扼腕的情况存在。

    签名：人力资源部和公关部总监——岑夏言

    xxxx年x月xx日。”

    邮件写完之后，岑夏言又看了一遍，确定没什么问题，才点了“发送”按钮。

    岑氏集团的董事会一共有十五人，包括董事长岑耀古。

    不过岑耀古最近在养病，不怎么看邮件。

    他的秘书会帮他过滤邮件，只有最重要的邮件才会送到他面前。

    岑夏言的这份邮件，很快就被定位为最重要的邮件之一，送到岑耀古面前。

    岑耀古刚从外面遛弯回来，坐下来还没来得及喝杯茶，就看见了秘书打印出来，放在他面前的邮件。

    “是夏言的邮件？”岑耀古拿起来看了一遍，看见“萧裔远”这个名字，心里一动，脸上神情有些古怪。

    过了好半天，才挥手让秘书出去，自己拿了邮件去找萧芳华。

    萧芳华在厨房准备炖汤的食材。

    见岑耀古进来了，她忙笑着说：“岑先生，汤还没准备好呢。”

    岑耀古抬手让她坐下，自己坐在她身边，和颜悦色地问道：“你的弟弟是不是叫萧裔远？也是那天晚上我见过的？”

    岑耀古记得刚跟萧芳华在一起的时候，还找私人侦探查过她的底。

    以他的身份，是不可能随随便便把一个女人领回家的，哪怕她对他有救命之恩。

    后来查清楚萧芳华家世清白，他才放心让她坐稳了胎。

    萧裔远的名字，就是那个时候进入他的视线的。

    不过他没有当回事。

    现在问起来，萧芳华点点头，好奇地问：“您还记得他？”

    “长得那么好看的年轻人，想不记住都难。”岑耀古呵呵笑道，“他是做什么的？”

    “他是燕京大学计算机系的学生！”萧芳华一脸骄傲，“我弟弟非常聪明，从小成绩就特别好。他考上燕大，可是我们省的第一名！”

    “嗯，那确实很厉害。”岑耀古眯了眯眼，说：“他跟你关系怎么样？”

    “很好啊，特别好。”萧芳华在岑耀古面前极力夸赞萧裔远：“我比他大七岁，他从小其实是跟着我长大的。”

    “我爸爸妈妈上班忙，经常加班，都是我放学后带他的。”

    “我放学后不管去哪里都背着他，也是我去托儿所接他回家。”

    “我特别疼他。他对我也特别好。”萧芳华甚至把萧裔远帮他还那十几万增值税的事都说了出来，还说：“他一个学生，好不容易才攒了点私房钱，结果毫不犹豫都为我还债。——对了，岑先生，我想把这笔钱还给我弟弟，可以吗？”

    “可以可以，当然可以！”岑耀古听得哈哈大笑，心情很好的样