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    “文件打好了没有？”

    “啊！”陆琪赶紧起来转身，上班开小差被老板抓到，多少有点心虚：“老大，好了，正要给你送过去。”

    肖亦群接过文件检查了一遍：“下午找行政部订机票，我明天去成都出差。”

    “好的。”

    文件检查无误，肖亦群放进公文包里，临往外走时，又撇了一眼电脑屏幕，别有意味的道了句：“这一张，照得很好。”

    肖亦群去成都出一个星期的差。

    国内五大区中，南方区和华东区一直在你争我赶，北方区这几年上升势头也很明显，只剩下西南区和西北区，一直增长乏力。西北区目前缺乏大规模铺开的条件，而西南区在去年营销总监辞职当口，也爆发了人事管理危机，七八名销售精英被在地一家软件公司先后撬走，第四季度的业绩是一落千丈。

    西南区的总监闵佳无奈，年前就向总部汇报要求重新部署前线队伍，春节一过刚开工就招了近二十名的高中级经理，肖亦群不仅要去做最后的面试，还得把西南区的销售格局摸个透清回来。

    苦了陆琪，她原以为老大出差，自己能过几天清闲日子，没想到这指派只多不少，无数的事情要传达知会，一时间忙得不可开交。虽说现在是现代化办公，邮件、电话、视讯会议，能够最大程度的解决远程办公的问题，但这也不能解决所有紧急而临时的事情。比如说一个系统里要评审的合同，下面事业部催得要死，把肖亦群手机都给打爆了，可他当时正在一个潜在大客户那里拜访调研，开一个产品交流会，只好趁着中间休息，要陆琪以他的用户名登上系统，把合同中的重要项念给他听，认为无虞，便让陆琪代批了。

    陆琪第一次做这种事，颤悠悠的去点同意那个键，还在问：“老大，真的要我批吗？这个案子的金额有1.8亿啊，我怕还有哪些地方不对的，出了事不会让我来负责吧。”

    她这日加班回去，一看通讯记录，肖亦群居然一天打了她13个电话。他就一个星期时间，忙着面试，忙着开业绩穿透会，忙着和那边的客户打交道，总部许多临时琐碎的事情都无法在上班时间处理，便让陆琪就事情轻重分个类，到了晚上十点再跟他电话汇报。可陆琪哪分得清什么轻重缓急，谁催她催得比较急，她就先捡谁的说，这不，说了半个小时，往往还没把应该讲的那件说出来。

    这个时候，肖亦群也不催她，也没有不耐的蹙着眉“说重点”，总是等她讲完，再言简意赅的重复一遍，反问：“是不是这样？”陆琪“嗯嗯”的点头。然后他再指示明日如何去做，遇上要回邮件的，他偶尔也会说：“这个你替我回吧，酒喝多了点。”

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