第8页 (第2/2页)

户参观软件园区，此事还请何毕联系企宣组跟进。附件为本次会议详细纪要，供大家参阅，如有疑问，请及时沟通。另：肖总知会。”

    这也让他不免纳闷，以她这种极其粗鲁不讲究的个性，怎么可能在信软生存三年，还是在压力最大的事业部里？自己二姐一贯推崇丛林法则：物竞天择、适者生存，口头禅就是要让公司的每一个毛细血管都充满饥饿感，别说销售部了，就连普通的内勤部门，压力都相当之大。

    刚开始，陆琪舔着脸想在肖亦群这里蒙混过关，但被叫进去训诫一通，说以后外发的邮件一律给他过目后才能发出去时，心知不妙，倒也用了点功夫在公文钻研上，不敢随便偷懒，实在不会的，便找人帮忙。好几次，肖亦群隔着玻璃看见她打了个电话，马上就会有男同事跑楼上来，不出十分钟，自己就能收到一份像模像样的邮件。他也只能叹气，然后给秘书组的主管打了个电话，要求陆琪上岗培训。好在的是这丫头心确实比王秘宽了不少，每天上八小时班后，还得再培训两个小时，也没什么埋怨，仍是嬉皮笑脸的对着肖亦群。

    等到磨合期一过，陆琪才开始显现出她作为秘书的正面能量，她不仅是系统里的文娱之花，更是系统里的小灵通。肖亦群之前一直在湾区上班，干的都是纯技术活，上任伊始，面对着七八千人的大系统，自是眼花缭乱。项目成千上百，进展程度、何人负责，他一时未必想得起来，这想不起来的，一问陆琪准知道。

    到了11月下旬，肖亦群一看最大的S分公司销售回款不甚理想，便想亲自和几个项目主管聊聊。对于如今的他来说，什么部门管理、业务重组、拓展市场、战略愿景都可以放一放，想要在人才扎堆的销售线乃至公司里说得上话，他就必须有实实在在的业绩做支撑，所以事业部也好、区域也好，他都给了不少的自主权。

    可等他看着项目表单一个个点人的时候，陆琪就不在跟前了，当时他就怔住，表单扔一边，吐了口气，心想自己要容忍这样毛躁的下属到什么时候，这丫头太咋呼，估计又是什么紧急事情没办，想起来赶紧溜了。

    没过二十分钟，好几个人就让她给揪眼前来了：“老大，就这几个在的，我直接让他们过来了，逮住一个就说一个的事呗，全召集起来有难度，人多了还要在系统里订个会议室，一排期，黄花菜都凉了，还追什么款。老林、老夏在山东出差，要晚上才能回，要不，我直接让他们下飞机就来公司，甭回市里了，晚上一起吃饭。”

    肖亦群没料到她人虽然粗心，但办事却不死板，手轻轻翻过桌前的一沓销售表格，盯着她看了两眼，温和的笑道：“干得不错”。

    --