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汇款等要学习的内容太多了。rdquo;

    苏咲白点点头：嗯，说的很对。其他人呢？rdquo;

    安玲玲接着开了口：我觉得，作为一个今年心血管病组唯一的新人，我认为我们在客户的选择上不仅要保持正确，还要保证有很强的针对性。怎么说呢？比如糖尿病可能很好定义，一型或者二型，都可以根据医生的方案直接划定公司的产品，但是心血管病涉及的东西非常的广，每一个病人甚至他们的经济承受力都应该在考量的范围内。又或者公司也有一些临床在做三期的产品，如何在医院展开临床研究，也是要考虑的范畴。rdquo;

    苏咲白说：不错，看来安玲玲对自己领域的认识也已经很深。我们这里有一位在心血管药物推广方面做得非常不错的前辈，也就是我旁边这位尧来，如果你有什么问题，也可以向她请教。她的经验非常丰富，目前我申请他借调到我们糖尿病组来丰富我们组的不足。大家在遇到不懂的问题时，不要囿于谁属于哪个组？要知道，经验这种东西，除了自己体会，还要积极的提问学习。问题越多，你学到的就越多。rdquo;

    尧来只是静静的听着，苏咲白这么说，真是给足了她面子。

    其他同事也来谈谈自己的看法吧。rdquo;

    疫苗组实习生孟先领说：你们都有很多可以学习的，我们组似乎什么都学不到了。rdquo;

    所有人都被这句话震惊了。苏咲白问：怎么讲？新人为什么这么悲观呢？难道是对公司不满意？还是其他方面。但说无妨。rdquo;

    孟先领接着说：糖尿病和心血管病都是目前大热的治疗领域，有无尽的资源和客户，但是疫苗的冬天早就来临，咱们公司的疫苗在美国已经全部退市，在中国仅有的三支也是市场上买了十几年的品种，疫苗研发已经全部停摆，没有上市的产品已经在美国欧洲退市。我们虽然进入了这个梦寐以求的大公司，但是却进入了这个没有未来的疫苗组，我们卖药给谁？rdquo;

    苏咲白点点头，思考了一会：我们应该相信公司人事方面的决定是有意义的。rdquo;

    疫苗的销售每况愈下，社区医院竞争对手一个接一个，我听说kkg公司的疫苗已经在各个医院和社区全面铺开，它们的研发水平十分先进，而我们的老产品早就卖不动了。为什么还要招新人进来？今天如果两位前辈能给我一个答案的话，我觉得我们的这次会议才是非常有意义的。rdquo;

    虽然孟先领说的是两位前辈，但是尧来心里明白，自己并不是被提问的那个，因为前几天的体能培训中，孟先领的表现并没有这么激进，对于自己从属疫苗组似乎也没有这么抗拒。今天，显然是因为苏咲白的到来，气氛有点不一样了。