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    行政部陈部长满意她的工作能力，刚满一个月就让她提前转正，成为叶氏集团的正式员工。

    姜元浅深受鼓舞，立志要在叶氏集团稳步提升，成为部长那样的精英人才。

    只是没过多久，陈部长被一个叫于清雅的海归顶替了位置，调到了子公司任职。

    陈部长有意邀请她一起到子公司发展，但姜元浅无论是工作经验还是人生阅历都很少，虽然她非常不舍对她有提携之恩的陈部长，却并不理解陈部长的好意，拒绝了他的邀请。

    留在叶氏集团的她，渐渐发现于清雅在针对她。

    新官上任三把火，于清雅大刀阔斧的将陈部长定下的规章制度改得一干二净。

    由于新令产生了无数蝴蝶效应，导致行政部运行不畅，与集团衔接也接连出现问题。

    集团上下都因此不满，于清雅却强硬的坚持变革。

    行政部同事们敢怒不敢言，私下里时常抱怨。

    然而从来不参与‘八卦’，只一心工作的姜元浅，不但没有受到于清雅的青睐，反而时常被当众训斥。

    甚至一些不属于她的过错，也全都推在了她的身上。

    姜元浅并不知道原因，也不想辩解，一心想通过自己的工作能力让于清雅改观。

    在她毫无察觉的时候，同事们看她的眼神已经变了。

    等到她后知后觉发现自己被孤立后，更是一心扑到工作上，迫切的想证明自己。

    直到她收到了叶氏集团的辞退通知。

    姜元浅根本不知道自己做错了什么，她找到于清雅，却被羞辱了一番赶出了叶氏集团。

    直到很久以后，她在一家小公司拿着微薄的薪水，再也没有了刚毕业时的激情时，遇到了曾经的一位同事。

    同事告诉她，于清雅是总裁的青梅竹马，所以就算她并没有陈部长有能力，也能顶替陈部长的位置。

    因为总裁经常找她说话，于清雅才会针对她。

    姜元浅不解，明明她跟总裁都是在谈工作，为什么于清雅会误会。

    同事告诉她，因为她长得太漂亮，可能于清雅觉得她是个威胁。

    姜元浅突然想起从叶氏集团离职后，再也没有大公司要她，所有的应聘信都石沉大海。

    现在想想，也许是于清雅不想在山水市看到她。

    姜元浅不能接受这个事实，但她连叶氏集团都进不去，更别说替自己讨回公道了。

    再过几年，她经历了更多的事情之后才恍然大悟。

    当初总裁之所以总是叫她去谈工作，本意就是想利用她刺激于清雅。

    这两人不知是因为什么原因在闹别扭，而她就是那个炮灰。

    不但如此，她还被同事认为是想上位的心