天空果园 第70节 (第1/3页)

    正好乘着组长都在，林修楷面试通过一个员工，干脆让窦晓燕他们仨顺便捡到各自的分组中。

    大沟平常的果园农场什么的招人，从来都是工人上门去见见老板，老板看他大概是个能干的，便直接给安排到对应岗位，这就开工了。上哪儿有什么面试的？

    至于天空果园，又是要面试的，老板跟一群人还坐在上面问来问去，上来应聘的工人就有不少招架不住。

    其实，林修楷面试倒也没出什么多难的问题，主要开始考察工人劳动常识和意识，然后通过简单的言语交流初步判定这人是不是个“难缠的茬”。

    一般人只要口齿清晰，农事经验相对丰富，性格看起来稳定，就算面试说话磕磕绊绊跟个结巴似的，都能通过。

    后面排队的人本来还有些憷场，好多老实巴交只会埋头干活儿的汉子都准备掉头走人呢，等了几下发现通过率还挺高，便又继续排队。

    因为天空果园出集一直生意都是最火爆的，连带大沟各处小道消息都传天空果园里头工作待遇好，再加上工人们也是能看到的，几乎就没有从天空果园出来的长工……是以天空果园老板放出消息说要大招工，一下子涌上来小两百的人呢！

    就算是每个人面试五六分钟，这么多人下来，也花了林修楷足足两天时间。

    当然，招到的工人人数也是成功地超过了预期值。

    林修楷本想招到五六十人，就差不多了，没想到这次上山来面试的竟然这么多。两天面试下来，果园用工总人数直接突破一百五十人。

    当然，新招进来的八十多个里面，最后肯定会撵走一批，要不然全留下工人心中没有紧迫感。

    没有紧迫感，工作就容易懈怠。所以，林修楷的目标是踢出去至少二十人。

    这原本是林修楷给王猛悄悄的指令，也不知怎么就传了出去，导致整个九月里，果园种不论是新进来的工人，再或是老人手，工作起来简直就跟上发条、打鸡血了似的——效率出奇的高。

    十来天过去，王猛找上林修楷，他愁眉苦眼：“老板，估摸着是走漏风声了，现在果园里人人都拼了命似的表现，我根本就找不到到时要踢走哪个人。”

    林修楷笑笑，带着王猛一起踏步往前走。

    王猛跟着走了几步，发现前头就有大批大批坐着干活儿的工人，他踌躇不敢上前。

    林修楷回头，冲他小声地说：“踢人不是目的，咱们的目的始终是招来能踏实给咱干活的人。”

    听到这里，王猛多少松出一口气，但紧跟着，他又重新皱起眉毛，他问：“可是……这么多的人？”

    林修楷笑道：“都留下也没关系，毕竟咱们果园这么大，后面还有将近五千亩还没开出来利用上呢。况且马上就要到秋天了，等果子收获得差不多，天气一凉爽下来，又到了能移苗的时候。要真留下来人够多，咱们还可以提前在秋天就开始开荒，开了新果林片区，四周的菜池也得砌，再加上往北的员工宿舍楼跟仓库还都没打扫没能启用……这些都是活儿，足够他们干到来年开春了。”

    听着听着，王猛的眉毛便舒展开来，他终于跟上林修楷的脚步继续往前。

    两人漫步走着，快到人多的地方，林修楷冲王猛交代：“人心不可捉摸，就算是现在挑不出来有问题，或者喜欢偷懒的，接下来你也随时观察，随时跟我报告，咱们果园现在不缺人。”

    说着，林修楷就跟王猛继续往前走。

    但老板刚说过的话却乘着风声传到路旁人们耳朵里，大家面面相觑，你看看我，我瞅瞅他，这下，不管是带新人的老员工，还是刚进果园的新人，都立马埋头干活，一丁点儿闲话都不敢讲了。

    不出几天，老板的话便传到果园每个人耳朵里，王猛路过时偶尔都能听见几个要好的员工们互相催促好好干活，生怕他们再被老板赶了似的。

    不得不说，王猛要给老板这小心眼儿竖个大拇指。

    不过两三句话的功夫，愣是让果园工人的工作效率凭空加快不少，这可比什么大会都管用！

    作者有话说：

    第68章

    就在芬达苹果大批量开始成熟的时候,林修楷也终于把游戏里的堆肥池和仓库容量再次成功升级，连带在种植过程中产生的各种元素的树枝树叶等副产物，也都拿去做了堆肥,用来改良游