第132章 丰通速运 (第1/1页)

    “尚总，您是准备投资我们吗？”齐瑞成激动的问。

    “不是投资，是买断！”

    裕暄道：“我愿意拿一百万买断你们这项技术，然后组建一家科研公司，帮助你们继续研发扩展！”

    “一……一百万？”齐瑞成神色呆住。

    “可以吗？”

    “当然……这个……我们……”

    齐瑞成语无伦次，看向其他两个同伴，他们同样激动不已。

    “尚总，我们要商量一下！”

    “可以！这是我的名片，有结果了，随时给我打电话！”

    “好的！好的！”

    齐瑞成双手接过，咧嘴大笑。

    本来只是过来碰碰运气，没想到真的卖出去了，一百万，对于他们来说已经是巨款了！

    “看你们年纪不大，是学生？”

    “嗯，我们是东海理工大学的学生，在读大三！”

    “挺好的！”

    裕暄拍了拍他的肩膀，想起了初次见谢华他们时的场景，也是这样的朝气蓬勃！

    第二天裕暄就接到了齐瑞成的电话，他们三个答应了。

    另外两个裕暄看好的，一个大数据云计算，一个无人机，也都给出回复。

    裕暄开出的条件要比其他公司优厚的多，他们自然不会拒绝。

    其中，无人机技术是他以私人方式注资，建立一家名为大成创新科技有限公司，专注于无人飞行控制系统的研发与完善。

    另外两个则以易购公司的名义注资，分别成立易购云计算公司，以及易购科技研发公司。

    对于前者，裕暄将持续投入大笔资金，招揽顶尖技术人才，对互联网以及电子商务进行技术创新研发。

    后者呢，则进行人工智能方面的研究，然后把那套快速识别系统尽快商用。

    这天，他来到事业部，找到部长吴政林。

    “吴叔叔，我这里有一份策划书，想请您看看！”

    吴政林伸手接过，打开一看，神色惊讶：“丰通速运？”

    他自然知道这家快递公司，宏远国际旗下全资子公司之一。

    “是的！我前些天看到一份资料，上面显示，丰通速运近五年业绩持续下滑，市场份额不断缩减，已经到了入不敷出的地步，就让人查了下原因！”

    “我认为问题主要有两个，一是公司缺乏创新，经营模式固化，没有合理的利用资源！二是管理体系混乱，网点之间各自为政，无法形成有效管理！”

    裕暄道：“我记得去年金融部注资了南华客运跟北川航空，如此有利的条件，他们竟然没有想过要借助，反而依旧拿钱跟那些二流的物流公司合作，致使丰通速运的口碑越来越差，货物运送迟缓，还常常出现破损，客户体验极差！”

    吴政林老实听着。

    “再有就是地区负责人权力太大，无法掌控，屡屡有出格行为！前些年电商兴起，带动着快递行业也跟着兴盛，公司快速扩张无可厚非，然而扩张之后却无法形成统一的管理，致使行政混乱，人员混杂！”

    “如此种种，丰通速运要是还能盈利，那才有鬼！”

    “呃，少爷说的是，那您想怎么办？”

    “丰通速运总经理连同三个副总全部开除，由我接管，实行内部整顿，然后跟南华客运、北川航空联合，组建一个全国性的内陆运输网络！”

    “……”

    吴政林小心措辞：“您这个想法是好的，我绝对支持，只是想开除他们，需要董事长跟人事部长签字，我没有这个权利！”

    “这个我知道，所以才写了这份策划案，麻烦吴叔叔转交给董事长审阅！”

    吴政林诧异看着他，随后眼中浮现欣赏。

    这与先前的小心翼翼完全不同！

    以裕暄的身份，自然不必非要通过他才能跟董事长联系，或许晚上吃饭时随后一说，董事长就答应了。

    但这无疑会破坏职场上某些约定成俗的规矩。

    比如你有一个好项目，不经直属上司同意，直接报给领导，然后受到领导赞赏。

    你让上司怎么想？

    是觉得你给部门争光添彩喜气洋洋，还是心中恼恨在小本本上记你一笔？

    我想后者的可能性会比较大！

    从古至今，越级上报都是一件值得避讳的事，因为那会在无形之中得罪很多人！

    当然，以裕暄的身份，估计没人敢怪他！

    但心里不舒服是肯定的！

    他能察觉到这一点，并且克制的遵守规矩，这让吴政林心中赞赏。

    越是身处高位，越是要遵守规矩，否则上行下效，集团就乱了！

    “少爷放心，我一定尽快上报！”吴政林笑着说。

    这样一来，这份功绩里自然也会有他的一份，皆大欢喜！

    “还有就是，如果董事长同意了，我需要在事业部挑几个人做帮手，一同去丰通速运！”

    “您随便挑，我绝对服从！”