第22章 求婚筱柔，开始培训 (第2/2页)

后后悔，恐怕她早就在跟男友说分手的翌日回老家去了。

    六一儿童节过后，琳达抱着文件推开办公室的门，“前些时候，我们一直在处理和解决有关招聘和录用的任务，当然，这些只会是你们hr生涯中的冰山一角，日后还会有很多。我们现在进入下一个环节——培训和开发，恰好技术质量监管部那边现在有个培训需求，我们这次的任务就是满足技术质量监管部的培训需求。”

    “其中一点，我要提醒的是，技术质量监管部那边想要我们培养出来的员工能够满足他们组织发展的要求。上次你们做调查后，也知道一些员工因为上升空间机会渺茫，想要跳槽，而技术质量监管部想要留住这些骨干，”顿了顿，琳达喝了口茶后，继续说，“所以，你们的终极目标是留人。这些是相关的资料，你们都好好看看。”

    说着，琳达将资料发放下来，“这次的任务是一个团队协作的任务，我不定组长，如果你们需要组长的话，那就自己选一个。”

    说完后，琳达踩着高跟鞋哒哒地走了，一分钟后，众人的耳畔依然回想着她高跟鞋踩地板的声音——她走得潇洒又利落，却留下了一众你看我我看你的新员工们。

    “额，我们要不还是选一个组长出来吧？”莫丽率先打破沉默，“有组长带领的话，我们的劲儿会朝一个地方使，也就不会出现一盘散沙的情形，你们觉得呢？”

    爱丽丝：“赞同。”

    埃里克：“赞同 1。”

    李浅熙：“赞同 2。”

    “……”

    轮了一周，众人都赞同，可轮到选谁当组长时，又犯起了难来。

    “匿名投票吧？”林承玉开口建议，“我们不是有扣扣群吗？里面有个匿名投票的设置。”

    五分钟后，众人匿名选出来的组长是李浅熙。

    在报出名字时，李浅熙自己吃了一惊，万万没想到，大部分小伙伴选择的会是自己。贝拉听到这个结果时，眼中神色瞬间晦暗后又晴朗了起来。

    前面已经做了培训需求分析，李浅熙们开始拟定培训计划。这可是个艰巨的任务，李浅熙可不敢三心二意，毕竟，这是人力资部第一次整体对外。

    李浅熙回到家，立即开始上网查询相关资料，末了，打电话咨询管嘉瑶，然而管嘉瑶能够提供的帮助有限。

    晚上躺在床上，李浅熙翻来覆去辗转难眠，第一次被小伙伴们如此信任，她强烈感知到一些压力——她必须为信任她的人负责，不能辜负他们的信任。

    始终进入不了睡眠，李浅熙索性打开台灯，开始阅读买回来的《孙子兵法》。

    十点钟左右，她的手机铃声响了起来，是李德正打过来的电话，嘘寒问暖的，让李浅熙很是窝心。

    正待那边挂断电话时，李浅熙忽然出声，“爸，你给我讲个故事，好不好？就像小时候那样的。”

    李德正丝毫没有犹豫，“你想听什么故事？”

    “我想听《狼来了》的故事。”不知为何，李浅熙脑海中忽然想起了这个家喻户晓的故事。

    “好。”沉默几秒，李德正开始讲，只是这回他讲的十分简单和干练，“第一次，小孩说，‘狼来了’，人跑上去了；第二次，小孩又说，‘狼来了’，人又跑上去了；第三次，小孩继续说，‘狼来了’，人继续跑上去了；小孩最后没被狼吃，可他不理解，‘为什么你们还相信我？’赶走狼的甲说，‘因为你是小孩啊。’起初未动后来帮忙赶走狼的乙说，‘狼好玩吗？’一直站在旁边未动的丙不语，他指了指天空，又指了指脚下。”

    “爸……”李浅熙的声音有些哽咽。

    “浅熙啊，你想要做什么，只管去做，爸和妈永远是你坚强的后盾。无论你做什么，爸和妈都相信你，都会支持你！”李德正有些苍老的声音透过电磁波传过来却显得几分年轻，“浅熙，咱们做事，不怕犯错，怕就怕知道错了还不改。”

    “嗯！”

    电话这头，李浅熙终是捂住了嘴唇，生怕从里面溢出抽泣之声。

    “不晚了，快睡吧，浅熙，你明天还要工作呢。”

    “嗯，好，爸，晚安。”

    挂了电话后，李浅熙一夜好眠。翌日一大早，她神清气爽地到达工作，同其余的新员工们开始讨论培训方案的设计。

    两天后，技术质量监管部员工培训方案被批了下来，李浅熙带着团队同技术质量监管部员工们开始了为期一周的培训。

    “听说这次来培训的有好多美女，哥们，咱们要不要谈一个看看？”

    “不谈。”

    “为什么？难道你不想来一场甜甜的恋爱吗？”

    “女朋友这个对象ui（用户界面）写的好看，但是在运行过程中，太不稳定了，一堆的warn（警告），还时不时有error（错误）。太麻烦了，还不如敲代码让我感到愉悦……”

    听到这里，莫丽情不自禁扑哧一声笑了。