第18章 复盘招聘，询问CEO (第2/2页)

士与精致，他的发型似乎也特意做过，让人眼前一亮。

    难不成今天有大事发生？

    李浅熙默默地揣测着，面上仍然一片淡定。

    “今天，你们陪我一起去面试。”费利克斯说，拿出两份文件，分别递给李浅熙和露西，“这是应聘者们的简历，回去看看，一个小时后我们出发。”

    “好的。”

    李浅熙和露西异口同声地应下。

    费利克斯要面试的是互动娱乐事业群的副总经理，一个月前已经通过了公司总裁的批准。费利克斯先从内部员工开始招聘，遗憾的是，内部员工的评估都不合格，他只好开始从外部刷选和招聘。

    应聘者有六个，全部通知下去今天面试。

    李浅熙和露西对比了一下他们的简历，发现无论是学历还是社会经验，都极其地丰富。这些人毫无疑问，都是人才，可副总经理的位置却只有一个。

    “难。”露西摇了摇头，“每份简历看着都有些不舍放弃。”李浅熙附和着点头。她们两人不禁有些担心费利克斯是否同她们想象那般难以选择，可最后事实告诉她们，她们杞人忧天了。

    “露西，我们要不半个小时后去前台转转？”李浅熙建议，“我想，费利克斯会同意的。”

    费利克斯确实是同意了，他像是看穿了她们的意图，鼓励性地道，“观察仔细点，我到时候想要你们的回馈。”

    “no problem（没问题）。”

    半个小时后，李浅熙和露西假装因为工作有些疲乏下去散心，端着小巧的马克杯坐在楼下大厅的沙发上小声地聊天休息着。

    期间，陌生人陆续到了公司，询问前台，根据前台工作人员的指示，坐在休息座里等通知。

    李浅熙数了数，距离面试时间一刻钟前，六个应聘者都到达了。

    他们衣冠整洁，形象气质佳，谈吐中也是可以，并没有普通应聘者那般太过紧张，脸上带着恬淡的笑容。

    在前台指引他们休息时，他们会表示谢谢。

    “大发。”露西忽然念了一句。

    李浅熙不解，疑惑地看着她，露西解释，“这是韩语，是‘真的绝了’的意思。浅熙，你不觉得他们实在是太有魅力了吗？”

    回头再次打量了半晌，李浅熙重重地点了点头，“大发。”

    没过多久，她们回了办公室，将观察到的内容汇报给了费利克斯。

    “有印象特别深刻的吗？”费利克斯问。

    “有，”李浅熙回答，“我和露西在大厅观察时，看到有个快递员送快递，因为快递垒得很高，送到前台前不小心撞了一个应聘者，那个应聘者不仅没生气，还帮忙将快递捡起来……”

    十分钟后，两人随同费利克斯去洽谈室。

    到达洽谈室时，李浅熙才发现，这次的面试官除了费利克斯还有互动娱乐事业群的总经理和其它的三个高管，就连当初面试李浅熙的面试官也在——wt集团ceo毕维斯，李浅熙进了公司了解公司发展史时才知道他是总裁。

    大佬们坐在一排，有如学生时代的主席台一样。偌大的洽谈室中间放着一个椅子，等待着应聘者们进来坐下。

    李浅熙和露西作为小助手，在做完基本工作后，默默地坐在大佬们的后面。费利克斯带她们过来，与其说是打下手，不如说是带她们来见世面。

    第一个进来的男士，在开门后小心地关上，然后坐在放置房间中间的椅子上。

    衣着精英范的他看起来有些紧张，浓黑大眉，面容坚毅，他双手搭在双膝前，意图来缓解紧张感和压迫感。

    “先请你简单自我介绍。”费利克斯说，笑容十分亲切。

    “我是复旦大学管理学院工商管理博士毕业的黎图南……”

    随着对话的深入，候选人黎图南的紧张感渐渐消退，逐渐自信淡定起来，应对着面试官们抛出来的节奏逐渐加快的问题，合理又得体。

    李浅熙和露西刷新了眼观。

    “压力面试？”露西看向李浅熙，李浅熙默默点头，竖起了大拇指。

    整整一个上午，面试官们运用压力面试、文件筐、结构化面试等多种面试方法对应聘者们一一甄别和刷选。

    面试过后，李浅熙趁着ceo毕维斯一个人的空档，小心翼翼地向前，“毕维斯，我是一个月前您招聘进来的hr员工李浅熙，您还记得呢？”

    毕维斯看了李浅熙会儿，点头。

    “当初面试时我并不知您的身份，进了公司后才知道您是ceo，我有个疑问，当初为何是您来面试我？”李浅熙很是不解，“i am not a somebody but a nobody（我只是个普通人而已）。”