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    到底是他演技好？还是那些员工演技好啊？

    陈质心里越发憋闷，便故意提高了声音，道：星流，你怎么不跟我们一块来，这不是给其他同事添麻烦吗？

    不想任星流还没应话，那几位同事倒先开了口。

    陈总说笑了，星流哪有什么麻烦。

    哈哈哈，真要说的话，是我们给他添麻烦了才是。

    刚才真多亏了他。

    大家你一言我一句，全是对任星流的赞美和肯定。

    陈质差点没被气死，干脆一甩手，正要走开，就见任星流突然看了过来：陈叔，我明白你的意思了。

    陈质不解：我什么意思？

    任星流一脸认真：你放心，我会好好给你添麻烦的。

    陈质：？！！

    他不是那个意思！

    第39章 团建活动

    陈质气得要死，胸口又是一阵隐隐作痛，赶紧从口袋里掏出救心丹吃了两颗下去。

    没多久，其他部门的人也陆续到达。

    这时已经快到中午，策划组安排大家简单吃了午餐，之后原地稍作休息。

    午休过后，便开始进行分组和动员。

    分组自不用说，直接按照事业部划分，一共分为五个队伍。队伍按照抵达时间排序编号，比如何朗部门的人最早到，便是一队。

    分组完成后，先由主持人进行活动流程介绍。接着各个事业部领导再单独对各自的队伍进行动员。

    一般这种环节，领导都是走个形式，讲讲场面话，反正意思到了就行。

    但是今天，某个事业部的员工却发现，他们领导好像突然被打了鸡血一样，格外的斗志昂扬。

    陈质双手背在身后，眼睛里仿佛能看到火光：所有人都给我听好了，这次不仅仅是一次团建，还关系着整个部门的荣辱。这两天所有人都给我拼尽全力，无论如何，绝对不能输给其他部门，尤其是那个部门都知道我说的是哪个吧！

    能让他们领导这么大张旗鼓针对的，还能是哪个部门，前几天早会的事早就传开了。

    说起来他们也挺倒霉，陈质想跟何朗斗法，结果倒栽了个跟头不说，还连累他们的预算也被削减了。

    当然了，身为打工人，就算心里有不满，也只能笑着给领导捧场。

    于是陈质说完以后，大家纷纷鼓掌，元气满满地喊道：知道！

    加油加油！

    奥利给！

    这要是在微信群里，这会已经是满屏的[大拇指]和[奋斗]表情包了。

    陈质看到大家反响这么热烈，憋了半天的气才松快了一些，但还是觉得差了点什么。

    他的副手见状，又赶紧讨好道：陈总，您就放心吧。我们组虽然不敢打包票说一定会赢，但肯定不会输给一队的这不小公子也在嘛，小公子身娇肉贵的，一队肯定得分出精力去照顾他，就这情况，比赛没开始就先落后一大截了，您说是不是？

    陈质一听，心中豁然开朗。

    何朗手下那帮人现在能这么维护任星流，主要是还没被他连累，口头奉承又不花钱。

    等有了实际的利益冲突，别说区区一个任星流，就是任朱本人，员工照样在背地里骂翻天。

    看看网上多少人骂老板就知道了。

    这次团建的奖励这么丰厚，要是因为某一个人的拖累而输掉比赛，恐怕没几个人能不心生怨气吧。

    当然，光这样还远远不够，如果再添一把火，让矛盾再扩大一些，结果肯定会更加精彩。

    如此想着，陈质喊来活动负责人，笑呵呵道：搞一次这么大型的联合团建不容易，这样吧，我个人要额外再出二十万的现金，作为给优胜队伍的奖励。

    负责人先是一惊，反复确认了两遍，确定自己没听错以后，简直喜不自胜。

    二十万对一个活动来说可不是一笔小数目。

    他们这次全部的奖励加起来也就差不多这数，没想到陈质一开口，直接把预算翻倍了虽然只给优胜队伍，但对于调动大家的积极性，无疑是非常有效的。

    负责人当即把这个消息告知大家，全场果然立刻激动了起来。

    另外几位部门领导也都吃了一惊。

    老陈今天吃错药了？这么大方？

    这可不像他的作风啊！

    但不管怎么样，陈质出资已经是板上钉钉的事，这就把他们也给架了起来。

    眼下几个部门正要竞争，正是需要鼓舞士气的时候。

    这种情况下，陈质如此大方表态，他们