第76章 更上一层楼 (第2/2页)

我们抓住了机会，仅此而已。”

    “就那么简单？”赫德反问：“不说说你让罗伊控制节奏的事情吗？”

    苏阳摆手：“没什么好说，反正你在华纳搞分析，感兴趣自己找录像。”

    赫德微笑摊手，苏阳又指向espn女记者：“艾琳，你要问吗？”

    艾琳闻言坐直身子：“你为什么在比赛末尾大喊让布兰登?罗伊单打？”

    “一些心理小把戏…”

    苏阳笑道：“那时候我们已经累得够呛，但我相信布兰登还有能量，因为他前面三节比赛更多是通过传球和防守帮助球队，他在疯狂地包夹蒂姆?邓肯，还没怎么打。

    我想鼓励他终结比赛，结果如你们所见，他做到了，他打得像是mvp。”

    与之前回答一样，苏阳也只说部分原因，鼓励罗伊是真的，但马刺体力严重不足也是重要原因，当时邓肯面对突破已经放弃贴身封盖，借掩护强突是最佳选择。

    “最后一个问题留给西雅图时报的朋友吧，请问你叫什么？我还不知道你名字。”苏阳抬手指向一位中年眼镜男记者，打算留给映象，方便以后应对更多采访。

    “叫我尼尔森就行…”

    眼镜男记者停顿片刻：“你怎么评价与内特?麦克米兰之间工作的关系，以如何看待有人说，今年的最佳教练其实应该颁给你，认为内特?麦克米兰属于白吃蛋糕。”

    尼尔森说完，直勾勾地盯着苏阳，其他记者也纷纷面露好奇。

    问题有些敏感，甚至有些让人尴尬，直觉来说必须小心回答才行。

    “你可以不回答，这是计划之外的话题。”工作人员在旁边出声提醒。

    苏阳轻笑，满脸淡定地说道：“我和内特之间是分工合作关系。

    他前两个赛季有做大量工作，让杰克和奥特洛等球员建立战术意识，并训练他们提升实力，后面又让罗伊等球员快速成长，算是为开拓者打下坚实基础。

    而我在他建立的基础之上，提出许多让队员们打出更好表现的想法。

    他还有很多从赛场上带下来的经验，比如中场休息时，给队员分享应该怎么调整心态。那些都是我不具备，他肯定做得比我更好，只是你们很难看到或听到。

    我的确有做一些主教练做的事情，而那正是内特作为领导者聪明的地方，他让我个人才能得以充分发挥，也让我们整个教练组得以充分配合，那很难协调。

    内特还要负责与管理层沟通，还要承担舆论风险，毕竟战绩变差都骂他。

    所以，我不赞同最佳教练应该颁给我。如果非要扯上我，那也应该颁给鲍勃为首的球探团队，以及乔夫为首的训练团队，我们工作都很重要，都值得被夸奖。”

    话音落下，掌声四起，新闻发布会宣告结束，苏阳重返更衣室。

    翌日大早，espn等媒体推送新闻，罕见地大量提到苏阳。

    “昨晚参加采访的记者们相当意外，苏阳居然知道他们名字，还有工作单位和大体职责，那种事情往往是公关人员才会那么做，那让记者们感到被重视。”

    “根据匿名消息，联盟许多球队管理人员和老板，对苏阳昨晚的采访非常欣赏，他们之前担心苏阳那种张扬性格会过分自我夸奖，但苏阳屡屡提到团队，让管理人员和老板们相信苏阳作为主教练，能够领导好一支团队，也能处理好与媒体关系。”

    “消息透露，西部有两支球队准备直接让苏阳做主教练，而非首席助教。现在那两支球队唯一担心是苏阳难以从零开始培养年轻球员，因为他缺乏经验。”

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