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第206章 取舍有道 (第1/2页)
李元景要搞的其实就是国企的那一套制度,但是在细节方面又有所不同。 国企的优势是巨大的,后世之所以把这一套制度玩坏,主要是因为思想过于落后,程序过于繁琐,导致他们在很多决策方面把握能力不大。 一旦市场经济加入战场,这种制度将会被迅速淘汰,除了依靠官府的采购维持生活以外,再想创造收入已经变的很难。 另一个就是铁饭碗制度,这个制度本来是没错的,但错在于可以传承,这个就比较灵性了。 一时半会儿的看不出问题,但时间久了问题就来了。 例如说市场经济的加入,导致企业造血能力迅速流失,同时退下去的一大批老人还要养,每个月都是一大笔开销,好不容易要点经费还不够给这些人发的,哪有多余的钱去改革创新?新来的都是老人的后代顶班上来的,自身而言又没有什么能力,干些流水线活都有些不太够用。 反正是铁饭碗,只要不犯纪律问题,磨洋工耍奸偷懒什么的你也不能辞退,反正干多干少都是这么多钱,凭什么老子干活别人享受? 久而久之,这种制度就崩了。 李元景打有这个想法的时候就考虑着怎么去变动了,而在这个环境下,国企制度无疑是最合适的。 当然,再好的制度也需要人为的去调控,例如说,这个世界没有养老金这一说,例如说,李元景可以直接砍掉接班人这一说,年龄到了,或者干不动了就得退,最多按照工龄给你一笔遣散费,想找人顶班是绝对不可能的。 另外就是引入一些其他的制度,比如说绩效,不一刀切就能保证内部的活跃度,避免偷奸耍滑。 在比如说就是立下规矩,直接搞评分制度,或者再简单一些,列举一些行为进行扣分,半年结算一次,分值低于一个界限的要处理,当所有事情都纸面化以后,很多问题就迎刃而解了。 李元景美好的隐藏计划就此告一段落,他完全没想到,长孙无忌当晚便直接进宫,跟李世民商议到大半夜才回来。 而第二天长孙无忌直接拉着李元景便进了宫,朝会李元景自然是不想参与的,所以就在宫里面闲逛着。 李世民这一次连小会都没开,散朝之后直接点了几个人跟着去了御书房。 “说说钱庄的事情吧!”进入御书房,李世民直接点名了正题,大有一副今日除了这件事情,其他所有事情一概不谈的意思。 而今日跟着来的人也都比较重要,有三省的三个大佬,尚书左仆射房玄龄,门下侍中王珪,中书令温彦博,户部尚书兼吏部尚书戴胄,以及闲的蛋疼的长孙无忌,本该还有一个尚书右仆射杜如晦的,但杜如晦现在已经进气少出气多了,想来也来不了。 这几个都是要直接参与进去的大佬,是绕不开的,若是李元景无法说服在场的这些人,钱庄披官身的事情就难办了。 “很简单,就是单独的制定一套体系,朝廷给予官身,吏部进行监督,自负盈亏便是了,对于朝廷来说,就是多给了一些不用自己养的官员职位,吏部多了一个监管的部门而已!”李元景大大咧咧的解释着,其实真没