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    您好！六位年轻人齐声道。

    陈清峰从办公桌后抬起头来，脸上露出满意的笑容，也好，你们互相认识一下，也省得我再介绍。小柏，以后你就带着这几个同学，专心研究你的新课题。他们都是清北毕业的博士生，水平很高。

    幸会幸会，那以后就一起学习进步。柏晨一一跟大家握手。

    向您学习，请多多指教。几位新来的一边跟他握手一边自我介绍。

    可能是陈清峰给他们讲的，也可能是上级部门招他们进来时就给他们讲过柏晨的事迹，他们显然已经对柏晨有所了解，久仰久仰。

    柏晨有了自己的团队，他也成为了跟高组长和江琳同等级的科研小组组长，工作重心又重新做了调整。

    大家都是高水平的专业人才，进入状态极快，很快就进入了正式研究。

    几天后，柏晨再次得到好消息。这次给他送好消息来的不是陈清峰，而是秦灿。

    小柏，来人啦！这是秦灿见到柏晨时的第一句话，脸上是兴奋的表情。

    柏晨反应了两秒钟，问道：是上级给公司派人了吗？

    对！秦灿答道，掰着手指头数着说，行政、人事、财务、运营、品牌管理等等，来了不少人呢，全是专业的管理人员。

    人在哪里呢？柏晨又问道，已经到了吗？

    很快到县城，咱们去接他们。秦灿看了看表，准备一下，现在出发时间差不多。

    好，一会儿村口会合。柏晨立马回家准备了一下。

    出来走到村口马路边，秦灿也到了，身边还带着两个安保人员。

    柏晨朝他们走过去，与此同时，科研队专用的小中巴客车也开了过来。

    几人上车，柏晨问秦灿道：秦老师，这次上级派来的各种部门管理人员不是在县城里的工厂任职吗？

    不是。秦灿道，这次来的是以后产品这边的核心管理团队，负责产品经营管理的方方面面，所以咱们要去接他们上山。这些人以后也归你管。

    柏晨点点头，不由自主有了点心理压力。

    在科学研究上带领队伍他非常有信心，一点压力都没有。

    在企业管理上带队，只有原身留下来的那些才能和自信。

    可是即使是原身，他也更擅长于自己组建团队。

    上级突然派一批专业的管理队伍交给他，他一个年轻人，做企业的经验可能比别人少很多，如何驾驭得了新的团队，他真的心里没底。

    其实柏晨早就知道会是这样的安排，上次陈老已经说过。只不过没想到这么快，他完全没有做好心理准备，弄得有些措手不及。

    愣什么神呢？坐在旁边的秦灿用肘部碰了碰他，似乎猜到了他的心理活动，笑了起来，有压力啦？不至于吧，这么长时间还没见过你有压力的时候呢。

    有一点。柏晨实话实说，毕竟这次要见的人不一样，上面派来的人肯定都很有经验，可能都比我强，现在却要交给我来带。

    没事。秦灿拍了拍他，那有什么的，一会儿见到人你就有信心了。

    那是必须的。柏晨笑了笑。

    不论是他自己还是原身都是这样，不\'管即将面临怎么样的困难和压力，等到了真正面对的时候，他们都能表现出强大和自信，否则就真的没办法把事情做好了。

    嘿嘿，你这小子。秦灿也跟着笑，表达的是对他的信任和欣赏。

    很快来到县城，他们没去新工厂，直接来到火车站。

    车子刚停好，秦灿的手机响起来。

    喂，他接起电话，你们马上出站了？好好好，我们就在出站口等着，一会儿见。

    挂了电话，他对柏晨说：时间掐得真好，走吧，接他们去。

    县城的火车站是一个小站，客流不大，下车出站距离也短。两人和俩安保走到出站口时，已经有熙熙攘攘的人走出来。一看就是刚到站一趟列车，乘客都集中出站。

    咱也没弄一个牌子，人出来了也不认识，他们有统一的服装什么的吗？柏晨问道。

    没事，我接到通知的时候已经看过照片了，很好认。秦灿两眼盯着出口的人群看。

    好。

    半分钟后，一群拉着拉杆箱的人走了出来。人数一共有十来个，看上去年纪相仿，都跟柏晨差不多大，二十六七岁的样子。

    他们虽然不是统一着装，但看气质打扮都差不多，一边走还一边互相说着话，一看就是一起的，而且不像本地人。

    这是他们要接的人吗？柏晨心里疑惑，都这么年轻，跟他想象的完全不一样。不