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过你们不能限制我的自由啊，节假日什么的你们也不能不放假，还有就是公司等级按合同升三级是个什么级别？

    我没怎么注意看合同。”

    乔木早就知道对方肯定会找她催生木属性植物，但为了防止自己被压榨，她还是提前问了下情况。

    避免出了问题没处申诉。

    “节假日我们当然会按规定来。

    但是如果碰到紧急情况，比如说十分急切的需要某种灵植的话。

    适当加班还是会有的。

    不过加班费我们会按三倍付。

    至于工资等级升三级。

    主要是从原来的月薪八万，升级到月薪二十万，当然，这只是一个选择，如果你不愿意的话我们也可以按分成来，分成就没底薪了。

    具体月薪多少。

    得看你催生了多少灵植出来。

    目前一株低级灵植物的价格一万左右，如果你能在极短的时间内催生出来，那分一半是没问题的。

    有些高级灵植可能价值百万。

    分成跟低级灵植一样。”

    秦笋很快就回答了乔木问题。

    并且顺带着提出了另一种工资方案，就是他们不常用的分成制。

    目前他们这的植物异能者基本都是负责照顾那些灵植，按照实话来说的话，跟种田基本没啥区别。

    而且这边从种子到过程需要的各种东西全部都是由植物园提供。

    所以那些植物异能觉醒者。

    最多只能算雇佣劳动。

    但乔木这边不一样，乔木只需要他们植物园提供种子就可以了。

    而且还能加快灵植生长速度。

    即便分一半给乔木。

    那他们植物园也还蛮赚的。

    “那样的话，那我选第二种吧。

    我选择分成。”

    乔木对自己的能力了解的还是相当清楚的，很清楚自己催生植物的速度，绝对远超过他们的想象。

    所以自然得选择第二种。

    “好吧，回头我们改下合同。

    嗯，待会我会将我们植物园这边的所有灵植信息都发给你，除了那些独一无二的灵植，剩下的你都可以挑选种子进行培育，只要培育成功一株就可以领一份钱，不过培育失败也得赔钱，大概就是这样。

    种子你就直接从我这拿吧。

    就这样，你继续逛。

    下午咱们再正式开始工作。”

    其实秦笋也是更加倾向于乔木选择分成这条路的，因为分成的确更加有利于提高积极性和东西的成品率，只有乔木出品的木属性灵植越来越多，他们才有足够的木属性灵植去治愈那些有暗伤的觉醒者。

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