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了三个业务口子上的人，虽然是文员，但是咱们的文员跟别处的也不一样。安全培训什么的都搞完了，就差熟悉业务了。你这能不能抽空带带？”

    周天鹏其实也不想麻烦崔林涛，但是几个销售科长都不是善茬，根本不接这活。

    他要脱离销售部，不愿意跟业务上的人有争执。

    分清敌人是谁，知道可以跟谁杠，这是职场混的基本素养。

    “好的周部长。”

    崔林涛毫不犹豫答应下来了。

    周天鹏笑笑，心里却有些看不上崔林涛。

    他这个人心太软，太善良，善良到无法识别丑陋。

    谁找帮忙他都来者不拒。

    在复杂多变复杂的人性面前，善良脆弱无比。

    从来也不懂拒绝，不会拒绝的人，在公司里是没有江湖地位的。

    就算不是张小强，换一个人，也不会提拔崔林涛。

    做管理人员，要不要善良，如何使用善良，都应有清晰的认识。

    尽管赵南辞跟崔林涛有旧，她还是没有把四科科长的位置给他，这就是一种管理智慧。

    新招的两个总助都年纪不小了，一个三十五，一个三十六。

    年纪大点的叫陈红，年纪小的叫卓海珠。

    两人容貌平平，尤其是卓海珠，生完二胎之后没有恢复好，有点胖乎乎的。

    面试了一百多个人，终面是赵南辞，是她拍板定了这两个人。

    立创可是五百强企业，这两人做梦都没有想过她们会一路过关斩将，顺利进入立创。

    这两人要说有什么拿得出手的，无非是985大学毕业，反应很快。

    但是毕业以后只工作了一两年，就回家做全职太太了。

    孩子大了以后找工作根本没有人要，只能打打零工，去饭店端盘子洗碗。

    所以入司以后战战兢兢的，每天第一个到公司，下班最后一个走。

    把赵南辞的办公室打扫的一尘不染，所有培训内容两个人都回去背出来。

    可是没有实质性的工作安排，每天都忐忑不安。

    崔林涛正在微信上正要跟赵南辞汇报带人的事情，快递的电话就进来了。

    他有点迷惑，他最近没有在网上买东西呀！

    再三跟快递核实，确实是他的快递。

    他下楼，签收快递。

    是一个很大的箱子，寄件地址就是宁城某男士品牌专卖店。

    他忙拆开来看，满满的一箱子白衬衣。

    是赵南辞啊！

    他以为的玩笑话，她却真的买了这么多白衬衣。

    这个“赔偿”那么妥帖。

    崔林涛从心底涌起一种说不出的甜蜜。

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