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有效线索，那么系统就会根据客户画像，在第一时间内分配给符合客户需求的区域小组，再由小组主管分给一线顾问。

    通常，客户通话结束的一分钟之内，他的联系方式和需求便可推送到顾问的CRM系统。

    倘若顾问未能有效跟进客户，未能进一步沟通，线索的属性则会从有效变为待确认。

    待确认线索会分给其他顾问作二次跟进，直到确认客户并不需要服务，变成失效线索。

    一般来说，新人结束冷板凳期，总要分线索练手。

    隋然想到这儿，大概明白姚若的意思，只怕王玮给她分的都是待确认甚至失效线索。

    果然。

    老大给我的线索都是文哥、强哥他们不要的，还是失效的那种。姚若声音有点抖，好几个都是，一听我是兆悦的，都说烦不烦啊，不需要什么的，要么就直接挂电话。

    三个月试用期只剩下半个月，姚若再不出业绩，很难在公司待下去。

    兆悦发展到今天，在网络铺张开的规模不容小觑，业界影响力数一数二，相比其他同类公司，又少了开发线索的难题，对顾问很有吸引力。

    李睿给姚若烫餐具，我也是，一两个星期才一个线索。文哥强哥一星期三五个。

    隋然拿筷头戳开一次性餐具塑封，心说王玮这破组迟早要完。

    一顿饭听了半新不白的李睿和纯新全白的姚若两耳朵抱怨，隋然食不知味，前面盘算着调组申请书怎么写，后面却忍不住想凭什么。

    凭什么公司的资源让王玮这种人拿来挥霍和收买小弟，凭什么他能利用职务之便获取客户联系方式，肆意骚扰别人？

    公司允许他这种行为吗？

    公司了解他这种行为吗？

    公司

    不是一个符号，不是她熟悉的同事、主管、区总，也不是三五不时发进邮箱的公司文化宣传页，或者说，不单单是。

    夜风骤起，隋然裹紧了领口，却不知不觉在一棵修剪整齐的银杏树下停下脚步。

    离群索居多年，她以为自己忘了当时进入这一行的契机，以及所谓的理想。

    没有。

    但是那理想回想起来有点不，十分天真。

    隋然揉揉耳朵，强迫自己忘了年轻时期的天真幻想，先专注王玮。

    她从相册里翻出淮安发来的通话记录截图。

    三页刺目的红色未接听，只有一个黑色已接听，通话日期是周一。

    手指无意识地滑屏，图片滑来滑去，隋然突然觉得哪里不对。

    完整屏幕大小的图片，包括顶部的服务商信号栏，以及底部个人收藏、通讯录、语音留言等选项栏，是没有裁剪的整页截图。

    淮安也属于业务繁忙的类型，电话不少，周一复看签寰宇，她印象至少接了三个，下午看住宅也接了两三个。那为什么这三天的有效通话只有一个，而且看日期，是她打电话的那天？

    屏幕一暗，但在锁屏前再次亮起，弹出淮安的名字。

    隋然吓了一跳，差点儿没拿稳手机，镇定下来，她清清嗓子接通了电话。

    您好。

    隋经理，如果你想用通话记录向上级反映情况，我个人建议你等一等。淮安的声音很轻，在车水马龙中稍显模糊，但依旧悦耳，分量不够。

    第10章 方便[嘿哈]

    电话里怼完王玮的第二天依旧风平浪静，隋然到公司打卡也没听他说什么，九点多钟还给她分了条线索。

    回公司的第一条线索，隋然第一时间跟进联系，客户姓魏，做系统研发，想在科技谷开公司，问那边的小微企业补贴政策。

    隋然电话里大略讲了下，魏先生连连这样啊、这也可以、很好啊，她找准时机趁热打铁说：您要想深入了解的话，我们可以约时间见面聊，我这里有些最新资料可以给您看一下。

    见面？魏先生的犹豫溢于表面，这个隋经理，你能不能发电子版给我？

    隋然语气里带上点歉意地笑：不好意思魏先生，这是我们公司内部资料，不大方便外传，我只能现场给您看。

    这是实话，官方有些最新利好政策理论上属于公示文件，实际上藏在网站犄角旮旯，甚至只在内部传阅，或作为福利给相关企业单位。

    兆悦忝列相关。

    隋然五年前跟海澄跑科技谷，从两眼一抹黑什么都不懂，到在科技谷打响公司知名度，主动给公司发送邀请函和内部文件，是一次次办事处跑下来，一个个工作人员多次拜访得来的。