何日请长缨 第6节 (第2/5页)

为师、终身为父这种说法，在工厂里还是很有市场的。每逢年节，徒弟们都要到曾经的师父那里去走一走，送点礼物啥的，不管你当了多大的官，不敬重师父都是要被人戳脊梁骨的。

    这些年，社会风气有些变了，人们内心对于师长已经不再那么敬重了。但饶是如此，这种想法也只能藏在心里，在表面上，谁敢说一句老师父不重要？

    此外，老工人一般都比较闲，是厂里各种舆论的传播中心。周衡一上台就帮他们报销了医药费，这些人对周衡肯定是会心存感念的。他们在各种场合宣传这件事，对于周衡在临一机站稳脚跟，也有极大的帮助。

    处分张建阳，给一部分退休工人报销医药费，这两项举措所起到的效果甚至远远超出了周衡和唐子风预先的估计。没有经历过严冬的人，无法体会到春天的温暖。过去几年中，临一机的领导班子只顾自己奢侈**，中层干部各有打算，普通工人完全处于一种爹不亲、娘不爱的状态，只能自己去找出路。

    可现在，来了一个新厂长，上台伊始就把专门舔领导沟腚子的张建阳给贬到服务公司去了，又给生活困难的老退休工人报了医药费，用的还是原本给新厂长配移动电话用的钱，这怎能不让全厂职工的心里暖洋洋的。大多数的工人其实都是很善良的，但凡有人给他们一点阳光，他们就能够灿烂起来。

    接着，周衡又指示要把厂部的几部豪华小轿车全部变卖，收到的钱用于报销更多职工的医药费和其他欠款。这个决策经樊彩虹刻意宣传，在厂里再次掀起一个舆论热潮。借着民意，以及张建阳被贬一事在中层干部心里留下的阴影，周衡要求各部门立即上报小金库情况，并规定小金库自即日起全部封存，其中的资金由厂里统一安排使用。任何部门胆敢顶风作案，私分小金库，厂里将会采取最严厉的手段进行处分，最严重的可以移送司法。

    这些措施相继出台，对于提振民心还真起了挺大的作用。封存小金库一事，对于不少机关干部的利益是一种伤害，但大多数人还是给予了非常谨慎的理解和支持。绝大多数人的命运都是与企业绑在一起的，企业如果垮了，自己的部门还能存在吗？部门小金库里那点钱，又够干什么用的？

    如果新厂长真的能够革新除敝，让厂子起死回生，那么自己放弃一点从小金库得到的利益，又有何妨呢？想当年厂子经营红火的时候，有什么年终奖、双过半奖，五一国庆啥的，也都有各种名目的补贴，三块五块的，加起来也非常可观。还有，厂里夏天发西瓜，冬天发木炭，过年一人10斤猪肉、20斤鸡蛋，那叫一个爽。有这样的福利，谁又会在乎部门小金库里那点小钱？

    至于说过去就无缘染指小金库的那些人，对于这个政策就更是举双手支持。同一个厂子里的人，说好的同甘共苦呢？早就看不惯机关里那些人私底下分钱了！

    面对着一片好评，周衡心里明白，这一切都不过是暂时现象而已。厂里已经又有两个月没给工人发工资了，不满的情绪正在积蓄。等到大家发现自己做的一切不过是一场“秀”的时候，他们会重新对厂领导失望，并且会掀起新的一轮讨薪运动，让新厂长颜面无存。

    “老韩，周厂长能不能在临一机站住脚，就看咱们此行的成果如何了。如果我们不能把金尧车辆厂欠我们的200万货款要回去，厂子就要彻底完蛋了。”

    千里之外的霞海省金尧市，唐子风拽着韩伟昌从火车上下来，笑呵呵地对他说道。

    第12章 犯不着为公家的事情生气

    临一机连年亏损，已经欠了银行4000多万元，还有欠上游企业的钱，也有几百万。但与此同时，临一机也有近500万的在外欠债未能收回，那是临一机把机床销售给了客户企业，而客户企业因为各种原因，迟迟未能支付货款。年复一年，就积下了这么大的数字。

    这样的情况，在时下并不罕见。有时候，甲企业欠了乙企业的钱，乙企业又欠了丙企业的钱，丙企业再反过来欠甲企业的钱，大家的债务互相循环，谁也还不上，这就是所谓的“三角债”问题。三角债现象最严重的时候，有些企业完全不敢通过银行转账，因为只要钱出现在银行，就会被截留下来，用于偿还各种欠款。这些企业销售产品，一律只收现金，采购原材料，同样是背着一包现金去支付，整个生产经营体系简直是回到了几百年前的自然经济状况。

    周衡还在京城的时候，就已经了解到临一机在外面有几百万应收款，他也早就打了这些应收款的主意。如果能够收回一部分货款，他就能够给全厂职工发一个月甚至两个月的工资，这对于缓解全厂职工的困难是非常必要的。唐子风说要优先拓展业务，这个想法当然也不错，但从揽回业务到收到货款，中间起码是两三个月的间隔，嗷嗷待哺的工人们能等得了吗？

    就这样，周衡在厂里大搞亲民秀的同时，唐子风便奉周衡之命，出门催讨欠款去了。