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置会场，进进出出的人就喊他‘秦主任’。

    秦主任正在摆放姓名牌，小毛要过去帮忙，林雨桐隐晦的拉了一下，人家摆放自然是有规矩的，要是能换个人，这么多人也等不到你伸手去帮忙了。

    梅组长看了林雨桐一眼，就跟林雨桐耳语，提示她一会重点听什么，重点注意什么。

    这就是一次普通的洽谈会，林雨桐跟小毛和其他相关的服务人员，都坐在不起眼的地方。林雨桐大部分时间都在注意梅组长的翻译，她用词谨慎，说话干练，从不喧宾夺主，声音不高不低，保证双方正常交流便可以。

    这种场合这么盯着也不合适，一个个的手里都拿着小本子和笔，听着记着。林雨桐偶尔将几个词汇摘出来划拉在本子上就可以了。旁听的感觉并不是很好，坐在这里，你就是想清清嗓子也不合适。人家会议开了多长时间，你得陪坐多长时间。

    会议一结束，等该出去的都出去了，林雨桐才跟着往出走。

    咋说呢？干到梅组长那样，估计也是累。全程精力得高度集中。这真不是一般人能干的活。

    私下里，她跟梅组长说这个感受，梅组长拍了拍林雨桐的肩膀，“早上起来，我就吃了三个鸡蛋一个苹果，水喝了几口。”防止想上厕所的这个情况。

    作为前辈把这种经验告诉你，你就知道下回要是叫你上，你该怎么做了。

    这本是一件小事，林雨桐暂时没觉得这对自己有什么影响，工作还是照样。但才过了一周，小毛递交了辞职报告。

    为什么呀？

    考进来那么难！

    小毛摊手，“工作多，压力大，工资少……太累了。以为是适应了一年，可实际上还是适应不了。我现在都不知道我的价值在哪。别觉得自己很重要，这样的单位最不缺的就是人。便是临时人手不够，可人家随时都能从下面的单位借调。也有的是人盼着被借调呢。要是扛不住清贫，这个工作就没法干。当然了，要是你家里的条件确实好，能补贴的起，那就另当别论了……”

    辞职报告是递交了，但是流程走下来也得两个月吧。先是谈话，再是审批……一套走下来，得需要点时间的。但这段时间，小毛放松了。按时来，给活儿了也还干。就按照她的速度，干多少算多少，准点下班。

    这就导致了林雨桐工作量骤然增加。早上七点半到，晚上干到七点半，只能是说勉强干完了。中间只要午饭半个小时，晚饭是等七点半之后才吃的。

    这样下去不行！

    干活和干事其实是两码事！

    照这么干下去，别说再干一年，就是再干三年，你还是个你。还想下去锻炼？有机会也轮不上呀！

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