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力]、[训练能力]、[管理能力]、[人际关系]四个数值。

    而整只队伍的数值只有[团队合作][队伍声望]两个。

    将光标移动到这些属性上，则可以看到具体的介绍和作用。

    [战术能力]可以临时提高卡牌属性，[训练能力]则可以提高日常训练的效率，[管理能力]和[人际关系]影响两个队伍数值以及招募成功率。

    而前三个个人属性可以依靠日常课程提高，而[人际关系]则是和拥有球员的[关系值]联动。

    依据这种养成游戏的尿性，神澄估计这些数值大概还和最终结局密切相关。

    而对于这类型游戏，她只打算玩出最优配置下的最优结局就收手。

    那么接下来就是首场比赛了。

    她已经看到结局了。

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    作者有话要说：

    单机游戏抽卡=明日方舟刷初始。

    可恶啊，要是明日方舟能存读档，我会是现在这个难民样子？？六星是不可能六星的，只能吃吃保底这个样子。

    第4章 只打篮球却不学习的吗

    按下开始比赛的按钮后，场上的小人就自顾自动了起来，可以选择拉近视角近距离观测，也可以和旁边替补席上的R卡球员搭话。

    ……神澄对日抛型的凑人数R卡没有兴趣。

    不过向经理搭话倒是可以，毕竟是肤白貌美的SSR，有培养的价值。

    神澄选中了站在一旁拿着纸笔记录的粉发SSR，并点击了[交谈]选项。

    [桃井：怎么了吗？阿澄……你也应该看出来了才对。

    你看见她捏了捏本子。

    桃井：虹村部长和阿大倒是没问题，其他人的体力根本没办法坚持到比赛结束啊。

    →请相信我。

    →他们两个的话一定没问题的。

    →别太紧张。]

    ……为什么一个经营型游戏里还会有galgame一样的选项啊？而且居然还如此自来熟地叫起了“阿澄”？

    下课期间重新回到座位上的桂木桂马无意间看见了PFP上的粉发妹子，发表着他作为专业人士的看法：“送分选项，光看脸我就知道要选第三个。”

    “……都说了这不是galgame。”

    神澄对此也有自己的判断。

    她选第一个。

    屏幕上显示玩家的[战术能力]提高了。

    ……然而并没有什么实质性的作用。

    这个游戏就跟先前玩过的足球经营游戏一个德行，玩家是没办法操纵球员的，一旦开始也就相当于观看篮球比赛。

    顶多换个球员，换个战术什么的。

    重头戏是通过安排日程表培养球员，而不是临场操作。

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