一把82年的狗粮_第67节 首页

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   第67节 (第1/4页)

    第108章

    说到易木南的继承家业, 就要提到他那个戏很多的后妈, 不知道被谁灌输了点母凭子贵的想法,疯狂求子的同时, 致力于给易木南添堵。

    结果,易木南直接把麻烦踢回去,让存在感不强的父亲解决, 毕竟, 对于一个中年男人来说, 娇妻总是找年轻的继子,本身就是一件让他很不适的事情。

    能白手起家拼的一份家业的人, 智商肯定是在线的, 年龄差过大的婚姻,本身就有着彼此防备的心, 易父知道小娇妻想多圈点钱在手里,也没有多说什么, 该给的东西一个不少,但是,越界就是他最反感的事情了, 他才四十多岁, 就已经惦记上遗产了,是不是这个小娇妻脑子再一热, 来个刑事案件想提前领取遗产?

    对比一下,躲着远着,生怕自己被抓回来继承家业, 又优秀的闪闪发光的儿子,怎么看都是心头好,只是易父知道他有些愧对父亲这个角色,不好强硬的把易木南扣在自己身边而已,但心却是慢慢偏向的。

    易木南本人是不知道,易父和他的小娇妻自己加的戏份,他要准备准备,去哄女朋友了。

    是的,随着两个人交往的时间增加,曲昱田和易木南两个人发脾气的频率,一个递增,一个递减。

    明明刚谈恋爱的时候,曲昱田是比较好脾气的那个,易木南是比较爱别扭的那个,没想到,进了这个坑,还有反转。

    之前两个人开玩笑,说是在等易木南到法定结婚年龄,但实际上,等易木南暗暗期待的过完二十二岁生日,想策划一下求婚大计的时候,曲昱田申请外驻了。

    不是曲昱田想当个工作狂,主要是她选择的工作,女性‘年富力强’阶段真的挺紧迫的,高薪高强度的金融行业,基本上是不存在产假这种说法的,cbd里面多的是大肚子□□个月,还来上班的女性,不是公司不给放假,而是她们不敢放长假,一旦离开,所拥有的资源和人脉关系会被新人迅速的取代,行业的更新换代速度快的残忍。

    如果在家庭和事业之中权衡,想急流勇退的人另说,曲昱田不是把事业放到首位的人,只是她再等两年,就能等到满意的升职,自己变成boss,不用担心新人取代的问题,那为什么要现在放弃她手里的一切。

    三十岁以前的工作时间,是很高质量的,曲昱田不想浪费。

    申请外驻,也是曲昱田想再冲一下,争取比两年的时间短,达成目标,然后考虑一下结婚这种大事。

    这些事情都是和易木南商量过的,自己创业自己给自己发工资的‘易总’,只能委屈巴巴的表示支持,也开始了自己时不时出差的生活,目的地曲昱田那里。

    有一定经济基础的恋爱就这点好处,易木南要把易黏黏这个外号发扬光大。

    其实,从易黏黏这个外号,就能看出易木南这几年的脾气温和多了,最开始那个桀骜冷硬的男孩子,百炼钢化为绕指柔,不再穿着夹克拽的二五八万的骑摩托,也不会再翘着尾巴在曲昱田面前闹别扭,反而会穿上曲昱田挑的毛衣,戴上两人同款的围巾,温柔的帮曲昱田顺毛,亲亲抱抱举高高。

    就像现在,曲昱田眉头紧皱开门回来,踹掉高跟鞋,把外面的大衣扔到沙发上,气的在原地转圈,“啊,简直是猪队友猪队友,自己的审计数据有问题,差点让我们全部背锅”

    易木南在卧室看文件,听到动静出来,顺手把曲昱田的高跟鞋放到一边,免得等会儿再把人绊倒,然后过去从背后把人拦腰抱到沙发上,让她踩在沙发上转圈,别在地上转,已经入冬有一阵儿了,南方也没有地暖,开着空调地上也很凉。

    从外面刚回来,曲昱田的身上还有点凉,被易木南暖暖的手圈住的时候,又气又委屈的告状,她们的团队里有两个人请了长假,公司那边又派了两个人过来,结果,就遇到猪队友了,差点把错误数据写在定稿里,好在发现的及时,加班赶工还有改过来的机会,否则就是整个团队被坑。

    “谁,我去让这个人破产,让他感受资本的冰冷与无情,抱着自己的社保在街头哭泣!”易木南一副要替曲昱田出头的表情,脸上的表情很‘霸道总裁’,颇有一种天凉王破,让你完蛋的即视感,逗得曲昱田转怒为乐,软趴趴的扑到易木南身上,笑个不停。

    就像是曲昱田自己,很早以前喜欢粉色,然后觉得粉色太耻辱,改成黑白控,现在又打脸,觉得粉色才能配得上她仙女身份一样,曲昱田自己也没有想到,和易木南在一起之后,脾气变成这
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