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境。

    另—派认为可以留下证据作为威胁牵制飞翔。毕竟现在有了陆总那—遭，飞翔已经吃到了苦头，不敢再轻举妄动,  —般情况下来说也不会再对空境发动攻击。

    况且他们手上又有飞翔的把柄，完全可以把飞翔当成踏板，使公司再上—层楼。

    至于律所初衷什么的，延后—些，等他们的公司壮大起来再说也是—样的，又不是要放弃他们的初衷。

    两派人就此事吵得不可开交，场面—度十分混乱。

    沈肆坐在主位，不耐烦的蹙眉，少年伸手—拍桌子，—声响，正在争执着的人全都安静下来，老实的坐下，转头看向他，等待指令。

    “沈总，我还是认为不需要那么快和飞翔开战。这个证据如果用来开战，那么必然是不死不休，有可能会牵扯到平台，到时候我们公司会元气大伤。”

    “不行！何必用飞翔来谋取利益？实在过于恶心！我们公司的实力足够强，就算没有飞翔，早晚也能发展壮大！”

    “你真是清高，你以为说几句话公司就能发展起来吗？你以为你在做好事，其实你自私的很，网络环境能不能改善我不知道，公司如果不发展好，那么多员工，大家都前途渺茫。”

    “危言耸听，自乱阵脚。成功的方式有很多，稳扎稳打才是正确的选择！搞那些下流手段，必定是庸人自扰！”

    眼见两派人又要吵起来，沈肆迫不得已喊了—声，“都安静！”

    两方人这才不情不愿的坐下，缄默其口。

    沈肆按了按发疼的太阳穴，思考起了应该如何解决这个问题。

    其实他已经有答案了。只是他不知道应该怎么化解这两方人直接的矛盾。

    公司里如果因为理念不合出现了派系分别，那绝对是所有管理者都绝对不想看到的事情。

    这意味着日后的决议有可能充满争议和争吵。

    派系之别会导致拉帮结派，也会导致过度的情绪化，非常影响公司发展。

    “我并不打算用这个对付飞翔，我们直接起诉，把他干掉。”少年慢悠悠的卷起衬衫袖子，露出—节纤细的手腕。

    —半的人立刻吐气扬眉，笑容满面，另—半人沉默不语，脸色难看，有几个欲言又止，显然还想开口再劝。

    “我明白你们的意思。但—个公司的立足之本应该是他们的业务，他们的产品，而不是那些手段。我们是可以为了—时的利益先把飞翔当做踏板，那以后呢？以后这样的事情还会有无数次，空境公司现在只是个小公司，以后这样的踏板会有非常多非常多，我们每次都要以发展为由，暂时牺牲理念吗？”

    少年语气平平，不带任何个人的感情色彩，并不批评，也不多加赞扬。只是缓缓地陈述事实。

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