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。也就是说，rc让合得国际专门为自己量身定制了系统。要知道，这个系统背后的技术支持，不仅仅是程序，还有海量数据以及经济学家的分析。

    rc在人才培养上，是真正下了血本的。

    vivian趴在电脑前，颇不耐烦地说，“你们两个得快点，不要影响我们组的进度。”

    上海小美女：“不好意思我尽快，很多词我都不认识，在一个个搜。”

    苏叶眼皮微抬，凑过去指着系统右边，“按这个，glossary，看到吗？把词条输入，会跳出释意。”

    “啊，看到了，太偏了我没看见，谢谢啊。”

    “不客气。”

    vivian：“你别顾别人了，你也快一些。”

    苏叶：“第一季度的决策只要今天下班前作出来就行，磨刀不误砍材工，先熟悉公司现状，了解对手，后面才能事半功倍。”

    vivian不说话了，其他两个男士也听不懂她们在说什么，面面相觑。如此，团队感不强啊，苏叶想，这要怎么办？

    分工阶段又遇到了问题，总裁，是整个决策的主导者，自然是每个人都跃跃欲试，上海小美女出师不利，没好意思竞争，苏叶属于比较无所谓的人，如此一来就是三个销售部的人自己争。

    vivian最后说：“只有我一个女的，就我吧。”

    俩男士：“……”虽然毫无逻辑，却一时无话反驳。

    这个比赛，是要在有限的预算内创造尽可能多的市场份额和净利润，最终份额大或净利润多者为胜。可以选择份额而放弃利润，也可以相反。

    苏叶发现，她的每一个建议，都与vivian相反。

    vivian：“你学的计算机，这方面我比你熟悉，市场份额目前rc有明显优势，只要继续扩大宣传，抢占份额明显要简单得多。”

    苏叶：“目前，rc珠宝高端市场份额占11个百分点，06年是2.37个点，净利润3.5亿元人民币；08年是6.44个点，净利润9.8亿元；10年9.18个点，10.9亿元；12年10.57个点，11.6亿元；13年未完全统计，大概11个点，可见rc在高端市场的跳跃发展期已经过去，现状已经是一个很难逾越的高度，再在这上头下功夫，保持这样的份额已经算不错了。如果我们稍微往下走，打开新的局面，我想会有新突破。”

    苏叶脱口而出的一连串数据，显然把几人说得一愣一愣的，vivian回去翻资料，发现竟一个没说错，她呆了一下，还是力争，“一个高端品牌树立起来有多难你知道吗？rc一向重视品牌形象和增值的溢价，往下做低端，会影响高端线的价值，这得不偿失。”

    苏叶：“往下做，不是要做到快时尚的程度，这个度我们可以再斟酌讨论，比如可以做轻奢，类似prada，旗下有miumiu，针对更年轻的受众，价格也相对便宜，推出以后非但没有影响prada的品牌价值，反而因为miumiu优雅又趣味的定位，给prada原先女魔头的定位增了不少色，整个品牌的档次没有拉低，反而在提高，市场占有率也逐年上升。”

    然后苏叶一串数据又脱口而出。

    资料里没有，大家都是今天才知道的任务，苏叶也不能事先查资料，这似乎只是她随口就抛出的例子。场面静默两秒，黑人小伙感叹，“wow，卡罗琳（苏叶）本身就是一台计算机吗？”

    惹得众人皆笑，除了vivian。

    最后大家都同意按苏叶的想法走，vivian感觉被架空，自然不舒服，但她实际上也被苏叶说服了，为了比赛结果，她没有再反对。

    下班前，小组将讨论结果提交系统，就做鸟兽散了。

    这是上班这么些天以来，苏叶感觉最疲惫的一次，倒不是因为工作量有多大，而是第一次感受到，在公司里头生存不容易。

    要有想法有作为，就必然会招致不满，协调这些靠情商，这东西，苏叶不