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    难以想象，像他那样高高在上的人居然也会挨骂，有人在背地里窃喜，也有人感到十分别扭。

    而沃尔夫——就和所有人想的一样——嘴皮子是不会饶人的：“我一年有十天带薪假期，什么时候请假是我的自由。先生，你把公司规章制度当摆设吗？

    经理先生一愣，他显然没想到沃尔夫竟会这么驳他的面子：“你的意思是，公司出现这么大的亏损，你作为主管就一点责任也没有吗？那公司要你何用？”

    沃尔夫穿着实验服，笔直地站在那里，表情上看不出来，眼神却暴露了他的愤怒：“我的请假邮件难道不是你批准的？”

    “我以为你至少不会选择在数据测定环节……”

    “你以为？你知道产品研究的进度吗？如果你觉得数据测定是必须要我在现场的，如果你觉得对这里的其他研究员是不信任的，那你还敢连测定进度也不过问就批了我的假期？”

    经理先生手都攥上了：“好的，沃尔夫，你给我记住了！以后你再想请假也不会是这么容易的！”

    沃尔夫摊手：“请便，但如果你公报私仇，拿公司的规章制度当儿戏，那我觉得我很需要换个经理。”

    经理暴怒：“你不要认为你是老板招进来的员工我就不能拿你怎么样！自打你开始管理实验室之后，研究员离职率大大上升，你觉得自己做得很好吗？如此巨大的亏损之下，我就是向老板申请开除你，也是合情合理的！”

    沃尔夫板着张脸：“你是我的直系上司，这么大的亏损有你一份责任。开除我之后，你以为凭你收拾得了这烂摊子？”

    经理先生张了张嘴，硬是没说出来话。

    沃尔夫见他终于消停了，便开始说正事：“给我一周时间，我能排查出哪个数据有问题，不会影响下一批产品的销售。”

    经理先生的语气突然变了：“一周就可以？”

    沃尔夫翻了个白眼，继而走到实验台上去戴橡胶手套：“还有，检测小组那边可以换人做了，这次数据出错有他们一份功劳——谁给他们的胆子连复检也不做一下，就直接批准投入生产？是我们实验室的合格率一直太高，导致他们对我们提供的数据太有信心？请建立一个靠谱的检测小组，我不希望以后请带薪假时还要为别人的错误顾虑再三。”

    经理先生学苍蝇搓手：“这确实是他们的问题，我等会就去把那几个游手好闲的换掉！”

    “还有，经理先生，”沃尔夫直勾勾地盯着他，“以后找我请直接说正事，直接问我解决办法，不要再大呼小叫地浪费时间。”

    经理连连点头：“我明白，我明白，我也是一时心急，希望你能理解，我们都是为了公司