第一百二十七章 实施计划 (第1/2页)

    易氏集团。

    易迁勋的项目团队正在夜以继日的测算，评估，以期做出一份完美的，能够一举夺标的标书。

    这个项目，远没有乔永淳说的那么轻而易举，易迁勋的团队，再加上韩雨睿手里的人齐心协力才在时间限制之内，做出了一份相对来说比较完美的标书，放到了韩雨睿的面前。

    韩雨睿当着韩氏项目经理，还有易氏项目经理的面，打开了那份新鲜出炉的标书，面无表情的看着一项项测算数据，还有精准的预算。

    两个经理沾沾发抖，手心出汗，紧张的看着韩雨睿，不敢放过韩雨睿脸上的任何表情。因为出了任何差错，自己的饭碗都有可能不保了！

    面对韩雨睿这样的商业天才，行家里手，任何破绽不足都会被轻而易举的挑出来。韩雨睿的这个能力，他们不是没有见识过。

    在韩雨睿刚刚上任韩氏总裁的时候，公司的所有人都是面上恭维，心里都在唾弃'世袭集团’的黑暗！但是，很快，韩雨睿在第一次亮相公司全体大会上一战成名，狠狠的震惊了韩氏的员工，也使得韩雨睿商界天才的名号一炮而红。

    韩雨睿没有做什么振奋人心的，冠冕堂皇的'就职演讲’，只是拿出了一份裁员名单，这些人，大部分是高层。那些原本穿的油光水滑，大腹便便的，前来讨好韩雨睿的高层们，最后都灰溜溜的夹着尾巴，落荒而逃了。

    开除他们，还要让他们心服口服，韩雨睿列出了他们每一个人都做了什么工作，成就，过错都没有忘记，最致命的开除理由，都是他们在执行公司项目的时候，犯的错误，造成的巨额损失，还试图掩盖；还有的，就只是交上来的企划案被韩雨睿看到了，一针见血的指出了不专业性和错误，该开除的都开除了。

    但是，这些人被开除的时候，韩雨睿都给了他们巨额的抚恤金，也没有对外公开他们的资料。这让员工们都震惊了，韩雨睿已经面无表情的给了一个合理的理由。

    韩雨睿说：奖励你们，去别的公司继续发挥'特长’，为我们韩氏间接创收。

    一句话，狠狠地打了多少人耳光，也让韩雨睿瞬间成为了韩氏'神’一样的存在。

    所以，两个项目经理才会这么紧张，就像等着老师当面批阅试卷的小学生一样紧张。

    一个项目的预算非常的重要，因为预算既要在招标方的接受范围之内，还要能使我方能够得到最大的利益，所以，很多情况下，几个公司在竞争一个项目的时候，比的就是这个最低预算。

    当然，数据不能说明一切，大公司在材料供应，还有监督管理，甚至在项目执行的全过程中都比较高校，只要不违反合同，招标方的监督人员可以一边监督，一边享受着中标方的优厚待遇，吃香的喝辣的，就把一大笔钱收入囊中。

    但是，这一切的前提都是，中标方一定要是非常靠谱的，非常有实力的一