第117章 做一本顶级杂志（三更） (第1/2页)

    唐宝朝台下摆摆手，待全场安静以后，笑道：“没啥老板不老板的，今后大家依然是同事。这本杂志我接手投资后，确实有一些想法要跟大家交流，不过，现在还是先请黄总宣布一些人事安排吧。今后，黄总依然是大家的社长兼总编辑。”

    黄姜德笑着点头，宣布了刘涌和郑耀辉的免职决定，和一系列人事安排。

    王义勇接替刘涌，接管杂志社的经营与发行，不过职务是副社长。同时，王义勇还兼任总编助理一职。

    池青霞继续任财务室主任。

    邓玲玲接替郑耀辉，任办公室主任。

    刘小琳任广告部主任。

    李佳佳任发行部主任。

    吴淞任美术总监兼照排主任。

    “唐总，黄总，为何咱们杂志不设首席记者？”

    黄姜德宣布完这些人事安排之后，王义勇和李佳佳正暗自诧异与激动，一个让唐宝感觉面相有些陌生的男记者突然开口，听这口气似乎还有些不满。

    “陈凯，先不要着急嘛，设立首席记者一事，唐总接下来宣读的方案中会有安排。”

    黄姜德回应一句，又跟唐宝耳语道：“陈凯是刚从《经济观察》跳过来的一支笔，我本来计划让他接首席……”

    唐宝点点头，表示明白。

    他前段时间跟黄姜德打过招呼，暂时不设首席记者一职，看来是搅了这位记者的好事了。

    黄姜德道：“现在请唐总讲话，大家欢迎！”

    唐宝再次摆手，示意台下停下掌声，而后一开口就让全场惊呆。

    “我先回应陈凯刚才的疑问。《世纪新财富》不是不设首席记者，而是要面向整个财经媒体圈子公开竞聘首席记者，到时候也欢迎在座的记者积极报名参与竞争。”

    “我们要竞聘不是一位首席记者，而是两位。今后若是有更多人能达到岗位要求，《世纪新财富》杂志的首席记者职位，上限是四到五名。首席记者实行年薪制，年薪50万，这也是每年除开各种补贴与奖金的保底薪酬……”

    “哇，50万！……”唐宝的讲话，被台下一阵情不自禁的惊呼声打断了。

    等众人安静下来，唐宝又接道：“这就涉及《世纪新财富》将要推行的一系列变革了。首先，我们要建立一支业内顶尖的采编团队。等首席记者竞聘到位以后，我们会形成一个梯级的采编队伍。除了首席记者，记者和编辑都要分级考核。”

    “在首席记者之外，还有一级记者、二级记者和实习记者。编辑也分为一级和二级编辑。一级记者与一级编辑，也实行年薪制，年薪都定为30万。理论上，所有的记者编辑考核过关后都可以成为一级，我们的年薪制并无具体岗位人数限制，只有业务水平考核标准。这个考核标准，黄总很快会形成方案并公布出来，到时候大家可以去对照一样，看看自己如今达到了哪一级的考核要求。”

    “大家刚才都为首席记者的年薪水平惊呼出声。50万年薪很高吗？不，我并不觉得高，我甚至希望，将来我们的首席记者能达到年薪百万甚至更高，前提是有人能值得这本杂志为他付出这样一份薪水。”

    “为什么要给采编队伍开出高薪？因为我希望这本杂志内部出现积极竞争，互相学习成长的良好环境。我也是记者出身，我也曾跑过不少会议与专访，拿人家一份红包