第四三三章 论艺人的自我定位和心态 (第1/3页)

    树大根深是好事，但人多了也会出现很多问题。

    譬如耿氏，先前不过十二个艺人，耿氏的资源还能基本安排得过来。不至于让艺人觉得自己在公司没有前途。

    但是后来又增加了七八个。那新增的艺人，都是公司的经纪人看中签下的。那些艺人现在还是最低丙级合同。

    耿氏手里的资源还没办法的紧着他们。他们主要还是靠着经纪人找来的资源熬着。

    但是耿氏在娱乐圈的人脉关系并不算广。那也是因为耿氏很少给外人利益。

    耿植现在和李珺达成正式合作，也算为他们打开了一条门路。

    最先得到消息的，不是宗克任或白薇，而是米颖。米颖一周也未必会来一次公司。她的基本都在外地跑，除非是有手下艺人合同要耿植签字确认，通常不会特地跑回公司。

    她现在大的精力主要放在她去年签约额的两个艺人。

    敖放和弓贝婷，比冯芸芸自然还远远比不上。敖放和弓贝婷签约时机并不好，签约后，半年里耿氏都没有大投资项目。

    而耿植不可能为了他们去拉关系。

    米颖也给两人跑来一些机会，但主要就是一些小品牌的小角色、电视通告和小品牌的广告。

    人不红就是那么找。

    米颖也知道自己这两个艺人暂时没办法担纲公司的大投资制作。有机会也只能争取一些次要机会。这一点在几个新艺人身上都是一样的。

    她听到耿植手里拿到了新的资源，从外地赶了回来，也没休息，直接将行李箱拖到了公司“晓芬，你喜欢的香橙蛋糕。”

    米颖每次来公司都会给乔晓芬和几个文员带上一些点心或者外地带回来的小玩意。

    乔晓芬也不傻，贵重的东西她不会要，这样的小东西她收起来还是没有心理压力“谢谢。你是要见老板吧！”

    “他有空不？”米颖来之前就打过电话了。

    “老板在里面呢。我帮你问一下。”人在办公室里，却不一定是有空。

    得到肯定答复后，乔晓芬才说“老板叫你进去呢。”

    米颖笑笑说“那我先进去了，晚上请你吃饭。”

    乔晓芬笑说“今晚不行，我有约！”

    米颖“那你有空了我们再约。”说着将行李箱放门口，人推门进去了。

    对于米颖，耿植还是挺看好的。冯芸芸那边一直维持得很好，对新艺人也很重视。工作起来非常努力。

    “坐吧。找我有事？”

    米颖坐下后，就拿出两份表格交给他说“就是想跟老板汇报一下敖放弓贝婷动态和工作。”

    耿植接过了，一边看一边听她说“总的来说，他们两个都很努力，进步也比我预计中快一些。在过去半年，敖放演五个角色，上了三个节目。表现还算令人满意。弓贝婷演了四个角色，上了六次电视节目，演技比刚签约时好上积分，而且综艺方面表现出来的艺能很好，不像是刚出道的艺人。”

    米颖将两人最近的的情况又仔细说了。

    耿植点头说“每个月的艺人分析报告我都有看。童彤对他们的评价也算不错。”

    他放下手里的表格，又说“不过他们好像不是很重视和千眼网的直播。”

    米颖听了心里一个咯噔，说“这都是我没安排好。给他们安排的时间不太恰当，都是他们不是正在拍戏期间就是刚下戏。他们可能是心态还没转换过来。”

    耿植摇头说“他们不是心态没调整好。而是根本没考虑我为什么要让他们去做直播。”

    敖放和弓贝婷这两个艺人确实相当努力。也相当聪明，就和米颖一样。

    他们对耿植让他们去千面网做直播，并不是消极对待，也不是敷衍了事。而是根本不知道该怎么直播。

    他说“他们到现在为止，只做了一次直播。我知道不可能每个人都是宁子欣。或许他们看到做直播没几个人看就放弃了。但子欣刚开始做直播，第一次如果不是有一个土豪去拉了一群人来，观众可能不会超过个位数。但就算是有土豪拉了人来