第一百一十七章 以后公司也要汉语四六级！ (第2/2页)

什么？“

    “张妍。”人事部长回答道。

    “那好张部长以后你要注意这个事情，做不好都是你的事情，明白了！”

    “是！”张妍翻开黑色皮革笔记本郑重的记下。

    “第三，以后公司里面，炎国本部招收非本国国籍的人员，有一点硬性条件，那就是汉语等级考试必须过六级！国外的分公司子公司招聘第一语言非汉语员工的时候，汉语等级考试必须达到四级以上水准或者同等水平，否者绝对不允许进入公司，这是基本的人事条例！张部长这也是你的问题！”姚远目光凌厉的看着张妍。

    他也看出来了，这个人事部长跟桑德拉有关系，那就把她压住了，人事和财务不能乱必须控制在手里。

    “是。”张妍点头答道，她没有权利反驳，姚远随时可以让她走人的。

    “第四条公司一切文件必须使用汉语，其他语言的哪怕只有一个单词出现都是不符合规定的，那这个工作就是属于未完成，望诸位谨记！”姚远故作威严的眼神看着会议室里面的员工。

    “最后一条，公司以后除非紧急必要的情况绝对不允许加班这种不人性的事情出现，到了下班时间直接电脑断电！未完成的工作不允许带回家里做！关于这个，公司已经定制好了智能办公系统，预计下个星期一安装完成！这套系统可以监控公司工作的完成状态，通过网络还可以实时的跟你需要的同事合作，并且快捷的调动公司的其他资源。”

    “关于工作强度的问题各位做领导的要安排好，按照个人能力安排工作，完不成那就是你的事情！以后为了记录工作情况，一切的工作指令必须是在办公系统上书面下达形成文字或者声音视屏的记录，人事动作只能人事部来做，涉及到财物的只能财务部的人来做，以后全部按照记录来考核员工和领导，具体的实施细则到时候我会发给你们！”

    关于这个姚远已经考虑的很清楚了，想要彻底的掌控公司就要知道方方面面，现在有了条件，姚远完全可以通过智能办公系统来掌控公司，小四会把公司出现的异常汇报给随时的自己，到时候公司里面出现一点事情姚远都能第一时间知道。

    顿时下面的人半喜半忧，做领导的面色发苦，按着这个制度来，以后自己手里的权利可就缩小的不止一丁点，而且想搞什么猫腻也被看到一清二楚，而且最重要的人事权也没了，那自己手里的手下要是闹翻天了，自己还不能管了是吧。

    不过办公室里面的人露出喜色的还是占大多数的，毕竟还是底层的员工数量更多一些嘛，不要求加班了？好耶，终于可以享受一下生活了，最近天天加班可是把人给累坏了，更爽的是以后领导再也不能威胁自己要把自己给开除了，指令形成记录这个制度很好啊，这样再也不会出现领导说上午交代给你的工作让你下午交过来为什么你还没有交这种事情了，到时候直接查记录就能把他给堵回去，我的记录上没有这个工作你有什么话说。