退圈后考上了妖局编制 第92节 (第2/2页)

竞争行为。

    除此之外，快递公司的发难，让妖局也察觉到了另外一个问题。

    随着菜妖驿站的增加，无论是租房、装修还是之后的经营，都要与人类接触。

    尤其是人类快递员。

    而快递行业人多嘴杂，小妖们在菜妖驿站待习惯了，未必会时时刻刻注意，时间长了，暴露的风险显著增加。

    “那怎么办？”

    难道在建完菜妖驿站之后，他们还要开一个属于自己的物流公司不成。

    “打住。”宁宿先一步制止了小杜的危险想法。

    如果说每一件事都要靠着开一家公司来解决，那他们到底需要投入多少钱？

    况且，妖局不可能什么都自己做。

    但不管之后如何，摆在眼前的问题却是实打实的——要怎样降低菜妖驿站与快递公司接触时暴露的概率。

    决策性的问题，宁宿翌日就丢给了妖局。

    局长们也没客气，拉着宁宿开会，在会议上非要进行头脑风暴，想出一个招来。

    最后的结果，自然还是物流环节也握在自己手中比较好。

    只是，碍于妖局可怜的财务情况，哪怕开物流公司，也是之后的事。

    换言之，摆在眼前的事，是妖局如何能够在不给快递公司额外付钱的情况下，解决物流公司的牢骚。

    “这件事很简单啊，他们不是说增加了工作量，缺人嘛。”

    “那我们给他们提供员工就好了。”

    对于妖局来说，什么都少，就是待业的小妖很多。

    “他们不用给小妖发工资，我们给发，把小妖塞进去，刚好学一学工作流程。”

    等把快递公司的流程都学会了，到时候妖局的物流公司也可以提上议程了。

    宁宿：“……”

    他说什么来着？

    他们这位局长，真的是天才。

    当然，与快递公司的谈判不能由妖局来，在想出这个办法之后，局长就马不停蹄地找了a市人社局的领导。

    没过多久，几家快递公司就收到了人社部门合作的邀请。

    为了促进就业，维持社会稳定，人社局为几家公司介绍了十几位实习生，这些实习人员不需要交社保，也不用快递公司发工资，只需要安排活。

    而这些实习生进入快递公司之后，都指明想跑菜妖驿站这条线。

    “……搞了半天，搁这等着呢。”快递公司的负责人总算搞明白了特殊管理局的脑回路，哭笑不得。

    但看在对方提供了免费的劳动力情况下，也只有捏着鼻子认了。

    谁让人家有官方背景呢？

    于是，随着a市菜妖驿站的陆续开业，几家快递公司的快递也惊讶地发现，自己忽然多了一批来实习的年轻同事。

    这些同事的共同特点，都是沉默寡言、力气大、肯卖力，在平时的工作里，一点儿都不摸鱼。

    相比之下，原先的快递员反倒是不如这群人效率高。

    实习的同事如此勤奋，连带着这些正式员工都产生了危机感，抱怨道：“不是，你们这么卷干什么？”

    有这本事，不去卷别的行业，来卷送快递干什么？

    这不是白忙活吗？

    来实习的小妖们听懂了人类员工口中的潜台词，但不以为意，根本没有往心里去。

    相反，当它们想到自己的使命时，便会目光灼灼，心中有一团火在烧。

    它们可是被龙君大人选中的小妖啊！

    报名的妖那么多，宁大人却只选择了它们几个，何尝不是对它们的认可和看重？

    在来上班之前，宁大人对它们殷切叮嘱，希望它们能学成本事，顺利归来。

    为了不辜负宁大人的期望，它们都将这一使命牢记在心中。

    学本事，少说话，不暴露身份。

    因此，哪怕人类员工们再怎么劝说它们、孤立它们，拿一些听不懂的话试图打消它们的积极性，小妖们都不理会。

    作为坚持的结果，便是在下一个季度，在快递公司评选先进时，小妖们的名字都位列前茅。

    快递公司高层：“……”

    看见这个结果，他们到底该不该尴尬？

    而小妖们的勤奋表现影响的并只是快递公司内部，从某日起，菜妖驿站忽然混入了人类的快递。

    在发现一个人来取快递时，菜妖驿站上班的小妖吓了一跳，几乎要跳起来。